吧里很多人有错误观点，以为不停地合并县区就能裁撤冗员了。但各级部门甭管你是哪个级别，常见情况就是“一个人干两个人看，三个人检查四个人督办”，领导跟二把手一大把，真正干活的可能只有一个临时工。而且就连乡镇街的机构臃肿现象都已经是越来越重，很多地区就是连街道办都配齐了四大班子。其次，官吏问题不是单纯的数量问题而是结构性问题；具体事务被放给派出机构、临时工做而各大部门领导多如牛毛才是关键问题。控制县区数量毫无意义，因为这是整个体系的问题。
解决冗员问题根本还是在于改革官制。除去理清官名体系，优化级别设置；还要恢复工龄工资，让普通公务员有盼头，不再单纯指望升级别。从根本上讲，对比美国我国公务员数量并不多，但我们把大量编制浪费了。首先就是“二把手”太多；其次，参公人员定位不明，权责失衡，待遇不好把握应该尽快转为公务员；很多业务性很强的部门就是缺编，却因为“精兵简政”的政治正确长期人手不足，被迫借调或雇临时工，所以也要合理增编；很多部门根本没有设置的必要，例如以一个县区的能力，完全没有独立进行科研的条件，根本不应该在县区一级设立科技局，同理也没必要设置类似于“金融稳定办公室”之类的单位。代表城市型行政区的市政府本来就应该承担城市建设的主要职责，但现在却越来越“广域化”，因为地级市管辖范围太大而忙于区域协调，区政府反而像是独立的市政府，所以很多市政工作完全可以让市政府自己干，区政府没必要“五脏俱全”。