天津教师招聘考情公告汇总贴，总结近几年考情，为大家年后的考试

二楼备用

本链接是我写的关于武清赴外考试的帖子，今年武清赴外考试，华中师大→哈尔滨师大→陕西师大我都去了，同学们有关于武清赴外的任何事情都可以问我http://tieba.baidu.com/p/5988174519?share=9105&fr=share&see_lz=0&sfc=copy&client_type=2&client_version=9.9.8.20&st=1547421557&unique=DFF5AAA012D64BA301C38177CE500E0A

滨海新区招录出来了，公告11号发布

这么多人报考啊

http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/tj/lmmocpaognnebbodkdcapfopklbljheg/lmncojppgnnebbodkdcapfopklbljheg.do?isfloat=1&disp_template=ccnjmfhhefpibbodjemcncephdmpjlhn&fileid=20190211093524252&moduleIDPage=lmncojppgnnebbodkdcapfopklbljheg&siteIDPage=tj&infoChecked=0

楼主，今年为啥这么早啊，都还没复习呢

继续说啦！！给大家解读公告！

一般来说面试试讲主要就是俩方面 一个是课程设计内容是不是抓住了课程的重难点是不是很好的解决了重点突破了难点 包括设计的教法学法是不是符合该年级学生的学情 是不是有亮点 课程设计的流程是不是全 等等方面 体现我们的专业度 是不是真的懂课本 懂教学
那么另一方面就是教姿教态。优秀的面试考生教姿教态不仅自然大方 还要符合该学科老师授课的特点，也就是所谓的教师气质 举个例子 比如说幼儿老师 那么亲和力就特别重要 比如说体育老师 积极阳光向上就特别重要
认真 有气场 理科的老师有的那种特殊的感觉 特别的理性 为什么高中老师得压的住气场 这与学生也有关 因为我们教的是大孩子
招聘老师的考官 他们要寻找的是那种看起来比较成熟 不用太培训就能上手教学生的那种人才
刚刚给同学们说的都是我这几年跟班的时候听咱们志鼎请来的面试考官说的 只是一些皮毛。同学们如果大家进面了一点要学习面试 经过好的培训的考生水平和自己准备的 能差挺多的
气场问题短时间内是很难突破改善的，所以与其花大把时间改变自己外在 不如先把课本钻研好。至少咱们在面试的时候不能讲出科学错误，不能不会设计板书 不能不知道重点难点。