连城县机构改革职能划转、人员转隶工作已基本完成,共发出机构编制调整文件51份(其中,职责划出24份、职责划入20份、职责划入划出7份),完成14个行政机关、38个事业单位共1897名人员转隶(其中,公务员115人、机关工勤5人、事业干部1777人),其中整体划转涉及9个部门(含下属事业单位)共1760人,为县级机构改革顺利推进提供了有力保障。
根据县委关于县级机构改革的工作安排,县级机构改革职责划转、人员转隶有关工作于12月底开始。由县委组织部牵头,县委编办、县委老干部局、县人社局、县公务员局等单位参与,成立县委机构改革人员转隶小组,按照“编随事走、人随编走”的总原则,统筹协调县级机构涉改人员的转隶工作。
为平稳顺利完成涉改人员转隶工作,该县制定了县级机构涉改人员转隶、离退休人员服务管理、临时人员安置三个工作意见,意见分别对涉改人员转隶的具体对象、程序步骤、工作要求,离退休人员的归属关系确定原则、交接手续办理、组织领导,临时人员的适用范围、安置原则、安置方式、组织实施等作出明确规定。县委机构改革人员转隶小组成员单位通力协作、倒排工期、优化流程,确保涉改人员平稳、有序、按期转隶到位。
根据县委关于县级机构改革的工作安排,县级机构改革职责划转、人员转隶有关工作于12月底开始。由县委组织部牵头,县委编办、县委老干部局、县人社局、县公务员局等单位参与,成立县委机构改革人员转隶小组,按照“编随事走、人随编走”的总原则,统筹协调县级机构涉改人员的转隶工作。
为平稳顺利完成涉改人员转隶工作,该县制定了县级机构涉改人员转隶、离退休人员服务管理、临时人员安置三个工作意见,意见分别对涉改人员转隶的具体对象、程序步骤、工作要求,离退休人员的归属关系确定原则、交接手续办理、组织领导,临时人员的适用范围、安置原则、安置方式、组织实施等作出明确规定。县委机构改革人员转隶小组成员单位通力协作、倒排工期、优化流程,确保涉改人员平稳、有序、按期转隶到位。











