2.控制型
当房企积累了一定经验,开始跨区域、多项目发展时,便会逐渐向事中的成本控制转型。成本控制阶段,其核心在于构建基于合约规划的目标成本控制体系,强调实际成本管理过程中对动态成本进行实时纠偏,通过目标成本管控、合约规划管控、动态成本回顾、成本月报体系等手段,保证目标成本不被突破。
但是,每家公司成本管控的介入点都不尽相同,参照楼主之前发的开发流程,有的房企在概念设计阶段就会介入,有的直到施工图出来以后,才编制目标成本,达不到限额、控制的目的。还有部分房企,死卡目标成本,各种业态按公司指标一刀切,使得实际工作中,一线人员雪藏成本,直到最后爆仓。
控制型的覆盖面很广,下至优秀的本地房企,上至TOP30的标杆企业,都可能处于这一阶段。在这类房企做成本管理,对员工的综合素质有了更高的要求,除了自身专业水平过硬,还要具备极强的沟通协调能力。所以,在施工单位和咨询公司待久了的人,想进此类房企,必须要恶补相关的专业知识。
发展前景:
选择这类公司,主要看两点:一,内部的成本控制体系是否规范、成熟;二,储备用地是否充足,是否有健康的现金流,是否有持续发展的公司规划等等。如果问题不大,发展前景还是不错的。
当房企积累了一定经验,开始跨区域、多项目发展时,便会逐渐向事中的成本控制转型。成本控制阶段,其核心在于构建基于合约规划的目标成本控制体系,强调实际成本管理过程中对动态成本进行实时纠偏,通过目标成本管控、合约规划管控、动态成本回顾、成本月报体系等手段,保证目标成本不被突破。
但是,每家公司成本管控的介入点都不尽相同,参照楼主之前发的开发流程,有的房企在概念设计阶段就会介入,有的直到施工图出来以后,才编制目标成本,达不到限额、控制的目的。还有部分房企,死卡目标成本,各种业态按公司指标一刀切,使得实际工作中,一线人员雪藏成本,直到最后爆仓。
控制型的覆盖面很广,下至优秀的本地房企,上至TOP30的标杆企业,都可能处于这一阶段。在这类房企做成本管理,对员工的综合素质有了更高的要求,除了自身专业水平过硬,还要具备极强的沟通协调能力。所以,在施工单位和咨询公司待久了的人,想进此类房企,必须要恶补相关的专业知识。
发展前景:
选择这类公司,主要看两点:一,内部的成本控制体系是否规范、成熟;二,储备用地是否充足,是否有健康的现金流,是否有持续发展的公司规划等等。如果问题不大,发展前景还是不错的。



