人力资源社会保障部、财政部联合发布了《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕8号），“意见”在健全和完善会计职称评价标准，创新评价机制，促进职称制度与会计人员培养、使用相结合方面做出了指导性意见，将会计职业道德评价放在首位，在会计人员职称评价过程中实行“一票否决制”，对通过弄虚作假取得的职称一律撤销。“意见”还指出，面对助理会计师报考人数增长，或将设立一年多考制度。
划重点
1、健全评价体系
设立初级、中级、副高级和正高级职称，名称依次为助理会计师、会计师、高级会计师和正高级会计师。
各级别职称分别与事业单位专业技术岗位登记相对应：
正高级：1-4级
副高级：5-7级
中级 ：8-10级
初级 ：11-13级
2、完善评价标准
完善守信联合激励和失信联合惩戒机制，违反《中华人民共和国会计法》第四十条有关规定，以及剽窃他人研究成果，存在学术不端行为的，在会计人员职称评价过程中实行“一票否决制”。对通过弄虚作假取得的职称一律撤销。
切实改变唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。
实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。
向优秀会计人员和艰苦边远地区会计人员倾斜。
3、创新评价机制
根据助理会计师报考人数增长趋势等因素逐步下放，探索实行常态化考试、一年多考制度。
完善评审专家遴选机制，加强评审委员会建设。
逐步将副高级职称评审权限下放至符合条件的企事业单位、社会组织或市地。
4、促进职称制度与会计人员培养、使用相结合、加强会计人员继续教育。
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