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劳动仲裁关于仲裁对象的一些问题

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我在一个公司上班 上了三个月了 公司的负责人始终不肯签合同 连试用期合同都没有 工资什么的就不说了因为没有合同被他随便扣 我现在手上有我工作记录的执行单 电话录音能证明我在这个单工作 视频录像了一次开会的过程 人证也有 还有微信工作群聊天记录 我不知道在没有合同的情况下告工资这个方面有没有用 但是我准备告不签合同这个事
但是现在有一个问题 这个公司是一家官方媒体的全资子公司 但是子公司一直处于自负盈亏的状态母公司很少管 我告这个子公司的负责人母公司会出来站台撑腰吗 并且这个子公司负责人手底下还有一堆不干净的事情只是苦于没有证据没法证明但是一查还是能查出来


IP属地:江西来自手机贴吧1楼2019-01-17 08:16回复
    有大神指点吗 这种情况仲裁是否存在什么问题


    IP属地:江西2楼2019-01-17 18:15
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      2026-02-03 13:10:41
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      跟你权益没关的,劳动局不管,这个经营问题你需要去总公司反映。
      还有你只能告子公司
      证据可以,但是需要仲裁认可。
      人证不出庭的无效。
      另外人证除非这个人不打算干了,他给你作证 他肯定会被公司穿小鞋。


      来自Android客户端3楼2019-01-17 22:34
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        我也是试用期没签合同,做了一个半月,被随意扣工资,然后现在只发了一点。你的事情解决了吗?


        来自手机贴吧4楼2019-01-19 10:40
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