我就喜欢性格内向的程序员，但是前提是技术得过关。闷头解决问题的好过那些整天扯皮说大话甩担子的**。
相信我，金子总会发光。

我性格也内向，但是面试起来就没感觉了

我也是啊主要是不知道怎么聊起来基本上就是一问一答

说白了，问到自己不会的东西了，就只能支支吾吾了

换过几次工作 面试超过了三十家，基本随便聊了

面试这种东西，不要太把面试官当回事，你再*他们回去也会在同事面前说你渣渣，我亲耳听2位总监说当时的我，我觉得精神状态最重要，一定不要给他们面子，要给他们感觉到压力，气场十足，自己就是第一那种感觉，你面试官就是2年前的我

心态和信心是面试最重要的

搞IT很累

多面试几家就好了，我也是，一开始几家特别紧张，后来面试几家慢慢的也能侃侃而谈了

其实不是性格的问题，更多是技术上的问题

其实技术问题吧

我也觉得，是技术问题吧，技术不好导致不自信。

面试跟内向外向关系不大。不要把说不出来东西的原因归因为内向。而要归因于懂的少。