提前一个月说要离职，原因是公司没有交五险一金，公司领导说下个月有安排，让我先待着，结果前几天说同意我离职了，心里不是特别舒服，我想的是要求赔偿，原因是入职一年，公司没有给交五险。请问我应该怎么办，依据那一条法律据理力争。