求助，大家好，我是广东省佛山市顺德区容桂的一个华为导购员，做华为导购员有3年多了。最近两个月，公司考核导购员周末3天销量，指定7款机型要求至少5款有销售。如果连续两个星期不达标的，第三个星期的星期二要回办事处背产品知识，背过为止，以证明不是导购员能力问题导致不达标。因为这两个月门店生意很差，在连续两个星期不达标之后的星期三，刚好是nova4，畅销9，还有几个融合新品的培训。在那次的培训中，我们周末考核不达标的导购员，要抽查不达标机型的产品知识，通过才能离开，那次我通过了。然后那个星期我的考核机型又没达标，领导又要我星期二回办事处过产品知识。我觉得本来门店生意就不好，周末门店店总才卖几台手机，大部分都是华为的。卖得不好我们导购员本来就不好过了，还要我们回去走形式，我觉得不合理。再说了其实门店的销量华为是占了过半的，像上个月，11月份店总七、八十台手机，华为就占了50台。而且在门店华为机型的奖励以及毛利都不及ov手机的情况下，我觉得已经很不错了。所以我跟督导提出，不回办事背产品知识。才过5天，还是那几款产品，这不是故意折腾我们吗！但是上面的领导一定要我回去，本来销量差我们都已经很着急了，还要这样无理的逼我们，我一气之下就跟督导说他们要炒就炒吧，我是不会回去背书的！督导再三劝我回去，我也反复解释说明不回去的理由，我说领导不信就让领导来门店实地考察！腿长在我身上，最后我没回去。领导身上也有腿，最后也没来门店考察。督导说上面的领导叫我辞职，特批最快两天可以走人。我本来想辞职了的，后来想想准备过年了，不好找工作，就跟督导说你让领导把我辞退吧，我现在是不会主动辞职的。可能是公司考虑到把我炒了要赔钱，所以上面的领导要把调到生意更差的门店，好让我自己走人！我跟督导说调店也可以，但是能不能过了元旦再调，这样对门店还有我提升点销量都会好点。我还让门店店长帮说，但是得到督导的回复是，上面的人盯着你，这个月内肯定会调店。我觉得很无奈！难道真的是职位越高心眼越小？
2018年12月24号，平安夜这天晚上，公司在南海区的新世纪大酒店举行年会。今年公司的年终奖励是一台mate20手机，本来高高兴兴的去参加年会，拿个新手机回来。谁知道在签到处签到的时候，其他同事签到都可以拿到协议书，用来签字领mate20手机，唯独我不能。我问为什么？得到的回答是，不知道。然后我就去找督导，督导也说不知道，我说你去帮我问问，我想要个说法。督导问回来说，领导说像我这种人不配发手机！我当时是相当的尴尬！但是做销售这么多年，尴尬的场面也见多了，于是厚着脸皮坐下来等着上吃的，反正来都来了，不吃会饿肚子的！我吃饱就到外面转悠了，心里想着，我的年终奖励为什么被扣了？没有通知，没有发文，没有通告，也没有说明，就这么被扣了！
我人轻言微，在这里吐槽吐槽。如果你有幸看到，看能不能指点指点，我该如何应对这种情况。打扰了~~