我是现在提离职，大概1月初就可以走了，入职的时候offer中写明薪资构成： 12薪 + 2薪固定奖金 + 几薪浮动奖金，，想问一下2个月的固定奖金公司不发合理吗？合同中有写，offer中的内容与合同一样具有等同法律效应，，我下个月走，就已经干满一年了