扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝” 从严管理干部人事档案
新印发的《条例》从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范，堵住了干部人事档案工作的漏洞，让造假干部无处遁形，有利于维护良好的政治生态，有利于营造风清气正的用人环境。
干部人事档案是干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的记载，是干部成长经历的真实反映，是了解和选拔使用干部的重要依据。正是因为干部人事档案影响着干部选拔任用，其真实性对组织人事工作来说就显得至关重要。
《条例》提高了政治站位，强化了顶层设计，突出了全面从严。坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，全面规范了档案的“建、管、用”，明确了工作纪律、监督要求。《条例》针对薄弱环节还提出了“十一严禁”，划出了底线，标明了禁区，拉起了警报。