不画饼，知道自己开出的待遇手底下的人可以干几成的活。

当领导了先恭喜一哈，那啥，是不是还有个年轻个高整天穿衬衫丝袜高跟鞋和你独处一室的秘书

只管几个人的我，上班能摸鱼就摸鱼，工作安排到位，能按时完成就行。当然有能管我的人在的时候我肯定是最勤奋的。

我自己是第二种，重要的东西你让下面去弄万一搞不定还得帮着擦屁股不如自己弄。第三种看不出什么优势，过于理论化，实际上所谓科学分配最后也就是第二种这样了

老油条什么的 虽然爱摸鱼 但真倒了关键时刻 还只有他们能顶住啊

我老板是第三种，不过我接触的机密好像有点多搞得我平时都不敢说工作上的事，免得说漏嘴出大事

我老大是第二种，不过我岗位这方面的事情都还是会下放给我。就是我接触的东西貌似部门核心的信息比较多，包括公司董事会里的一些杂七杂八的东西也知道的比较多。有些事情同事八卦和谈工作的时候只能嗯嗯嗯，知道的事情不知道哪些可以说，哪些不好说，现在干脆聊天时就当部门里的吃瓜群众……其实当个杂鱼多好啊

公司的光杆司令不知道你说什么
那才是各种亲力亲为

按照我领导的做法。下属每天工作报告上交，事情交代给下属（就是我），完成什么事情写好工作报告汇报，我是it吗，保证公司网络pc运作一切正常，监控报警正常就行。我就是帮公司解决问题