2019届秋季校园招聘高峰期已经接近尾声，在2019届校园招聘数据中，哪些专业人才供给量充足？哪些省份就业难度最高？梧桐果作为中国大学生一站式求职网申平台，分析2019届样本数据，带你看一下2019届校园招聘就业难度指数，为毕业生求职择业提供有用指导。
学科就业难度指数比拼，经济学成就业“老大难”
从2019届校园招聘学科门类难度指数看，经济学就业难度指数最大，指数为1.45，艺术学和理学就业难度其次，就业难度指数分别是1.03和1.00；就业难度指数最小的是医学0.46，最易就业。
经济学在学习时更偏重于理论，且经济类专业的课程实用性较强。本专业要求学生系统掌握经济学基本理论和相关的基础专业知识，了解市场经济的运行机制，熟悉党和国家的经济方针、政策和法规；需要具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力。主要工作方向是在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作。近年，金融机构和经济管理部门缩招，企业招聘也多以有工作经验和实践能力的社会人士为主，校园招聘需求度减少，就业难度系数增加。
受“全面二孩”政策放开及新的养老政策和城市发展需求的影响,不少医院纷纷扩张招聘,使得医学类人才需求量急剧增加。另外，我国人口状况向老龄化社会改变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士等人才受到追捧，所以，医学类相关专业将更加容易就业，医学类就业难度指数最小。
区域就业竞争升级，东北三省 “就业难”登榜首
在省份就业难度指数排名中可以看出，辽宁省就业难度指数最高，为9.93，成为全国最难就业省份，东北区域的吉林省排名第二、黑龙江省排名第四，陕西省则以6.32的就业难度指数挤进前三名。
东北三省作为新中国重工业的发源地，产业结构单一，经济发展高度依赖资源产业和重工业，现代服务业发展滞后。传统的资源型产业结构和粗放型经济增长方式，使东北形成了较为单一的产业结构。新型产业招聘机会相对较少，致使东三省毕业生就业难度指数偏大。随着我国的经济发展，民营企业占比越来越大，东北地区的民营经济发展一直滞后。南方城市新型知名企业较多，校园招聘职位多，为毕业生增加了更多就业机会，就业难度指数相对较低。
一线城市“独领风骚”，成最难就业区域
在2019届校园招聘城市就业难度可以看出，一线城市成最难就业城市，就业难度指数为2.06，毕业生最难就业；新一线城市就业难度指数为1.23，就业难度指数最小，毕业生最易求职；四线城市的就业难度指数排名第二，为1.92；五线城市就业难度指数为1.49，排名第三；三线城市就业难度指数1.37排名第四，二线城市就业难度指数1.32，排名第五。
一方面，随着一线城市企业运营成本的增加，企业开始向新一线及二三线城市转移，招聘需求降低，就业难度也随之逐渐增加；新一线城市为发展新兴产业，加大创新型专业人才的招聘，成都、天津、西安等新一线城市相继发布人才引进计划，提供更多落户、住房、补助政策，为企业招聘提供了更多便利，使得新一线城市对对应届毕业生需求逐渐增加，其就业难度指数降低。另一方面，新一线城市多是省会城市，高校聚集，毕业生供给量大，应届毕业生求职多以学校所在地为第一选择，这也为新一线城市的企业招聘营造了便利条件。
就业难度指数只能客观表明企业招聘和学生供需状况，不能直观表明就业状况，提醒学生还应加强自身专业能力，根据自身规划合理求职。
学科就业难度指数比拼，经济学成就业“老大难”
从2019届校园招聘学科门类难度指数看，经济学就业难度指数最大，指数为1.45，艺术学和理学就业难度其次，就业难度指数分别是1.03和1.00；就业难度指数最小的是医学0.46，最易就业。
经济学在学习时更偏重于理论，且经济类专业的课程实用性较强。本专业要求学生系统掌握经济学基本理论和相关的基础专业知识，了解市场经济的运行机制，熟悉党和国家的经济方针、政策和法规；需要具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力。主要工作方向是在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作。近年，金融机构和经济管理部门缩招，企业招聘也多以有工作经验和实践能力的社会人士为主，校园招聘需求度减少，就业难度系数增加。
受“全面二孩”政策放开及新的养老政策和城市发展需求的影响,不少医院纷纷扩张招聘,使得医学类人才需求量急剧增加。另外，我国人口状况向老龄化社会改变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士等人才受到追捧，所以，医学类相关专业将更加容易就业，医学类就业难度指数最小。
区域就业竞争升级，东北三省 “就业难”登榜首
在省份就业难度指数排名中可以看出，辽宁省就业难度指数最高，为9.93，成为全国最难就业省份，东北区域的吉林省排名第二、黑龙江省排名第四，陕西省则以6.32的就业难度指数挤进前三名。
东北三省作为新中国重工业的发源地，产业结构单一，经济发展高度依赖资源产业和重工业，现代服务业发展滞后。传统的资源型产业结构和粗放型经济增长方式，使东北形成了较为单一的产业结构。新型产业招聘机会相对较少，致使东三省毕业生就业难度指数偏大。随着我国的经济发展，民营企业占比越来越大，东北地区的民营经济发展一直滞后。南方城市新型知名企业较多，校园招聘职位多，为毕业生增加了更多就业机会，就业难度指数相对较低。
一线城市“独领风骚”，成最难就业区域
在2019届校园招聘城市就业难度可以看出，一线城市成最难就业城市，就业难度指数为2.06，毕业生最难就业；新一线城市就业难度指数为1.23，就业难度指数最小，毕业生最易求职；四线城市的就业难度指数排名第二，为1.92；五线城市就业难度指数为1.49，排名第三；三线城市就业难度指数1.37排名第四，二线城市就业难度指数1.32，排名第五。
一方面，随着一线城市企业运营成本的增加，企业开始向新一线及二三线城市转移，招聘需求降低，就业难度也随之逐渐增加；新一线城市为发展新兴产业，加大创新型专业人才的招聘，成都、天津、西安等新一线城市相继发布人才引进计划，提供更多落户、住房、补助政策，为企业招聘提供了更多便利，使得新一线城市对对应届毕业生需求逐渐增加，其就业难度指数降低。另一方面，新一线城市多是省会城市，高校聚集，毕业生供给量大，应届毕业生求职多以学校所在地为第一选择，这也为新一线城市的企业招聘营造了便利条件。
就业难度指数只能客观表明企业招聘和学生供需状况，不能直观表明就业状况，提醒学生还应加强自身专业能力，根据自身规划合理求职。
