回复：诫勉谈话会被计入档案吗？被针对了怎么办

最后怎么解决的？

关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响，各级各地各部门出台的相关规范性文件中均有不同规定，标准尚不统一。
比如，根据中央组织部出台的《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关规定，受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。因此，诫勉谈话的影响期应当在实践中依据有关规定来判定。
意思就是看你们县是怎么规定的，各县市都有土办法。一般来说如果没有让你以书面形式就谈话有关问题作出说明，对存在的问题作出检查和反思，并提出整改措施。那不是什么大问题，顶多上级的纪委有个记录，将来升迁调动可能会询问纪委的意见，应该不至于到记录你的档案里。