根据程序员的说法，包括集团的定调，明年花大价钱去采购内外援的可能性基本上是没有的。
这个也正常，原因如下：
1、对于定调为自己青训从东亚打上来的球队，在球员市场上大肆采购，显然不符合这个基调，也不符合程序员向领导（你懂得）汇报的口径。
2、中国足协这个奇葩的19年政策其实也没有出来，谁知道这帮老爷会出什么奇奇怪怪的政策，这个时候一动不如一静，不高调宣称引援是正确的，万一花大力气引援，结果发现完全不在政策范围内，上港应该不会做这样的事情。而且其他球队目前也没有什么消息，应该也是抱着这个想法。
3、上港的大肆引援在前两三年被证明并不很成功，（当然，这应该是高层的想法，球迷应该不是这么看的），19年所以不引援是符合他们的想法的。
那么在不引援的前提下（不大肆引援），上港想要发展，想要达到亚冠出彩，中超也保持竞争力的目标，就需要仔细分析了。
1、有没有亚冠出彩，中超保持竞争力（至少要拿到后年亚冠资格）的能力呢？
应该是有的，想要达到这个目的，上港就目前的配置来说，其实是OK的，虽然后备人员稍微弱一些，但在中超赛场一主力队员（进行适当的轮换）为核心，配备以后备人员，还是可以在中超一战的。
但是，这个需要定力。
什么意思呢？如果抱着这个目标，很有可能在中超赛场上输球的情况，这个时候，需要球队坚定目标，不为国内联赛的舆论所动。要知道，中超赛场的媒体，都是非常恶心的，往往会带着一些阴暗的目的来进行报道，如果这个时候球队产生动摇，又想保联赛，又想拿亚冠，非常有可能落到17赛季的这种境地，甚至可能还不如17赛季。
2、如何达到19年球队的目标？
从17年开始，引进博阿斯和浩克、奥斯卡和二哈之后，其实上港的球队整体框架已经确立了。很多人对博阿斯表示不屑，认为他有问题，但是在我看来，上港今年冠军的最大功臣，其实是博阿斯。博阿斯脾气性格或许不适合在中超发展，但他进入球队之后，对于上港整体的构架搭建，其实是非常有效的。
所以，在目前球队的整体框架下，进行内部人员的挖掘，是可行的。
上港后备人员，包括替补人员，虽然目前看上去还是有点弱，今年最后一场，看上去也有不少漏洞，但要知道，我们现在喜欢的傅欢，荷官等人员，也其实是经过了大赛的磨练才一点点锻炼出来的。对于球员，资质或许很重要，但如菜包子一般，勤能补拙的方式，也未必不可行，抱着坚定目标的想法进行，这些球员并非达不到我们需要的高度。
3、疑难球员怎么办？
上港后备人员中，有那么几个疑难人员，我不说是问题球员，球员想要发展，做什么都有他自己的道理，只是采取的手段或许不聪明，但未必就十恶不赦，所以用疑难球员来称呼。
有些球员，如小胡，经过了上港的后备，也经过了建业的后备，最终没有获得多少出场机会，实际上说明了一个问题：能力或许已经达到了一个阶段的瓶颈，如果不能获得突破，基本上也就如此了。加上归属感未必就很强，今年这种夺冠又不在场的情况，会使得这种球员心态变得更差，与其如此，实在不行就放掉吧。
魏征这样的，经过了一定的教训，如果有所悔改，其实还是可以用一用的，为什么呢？经过这一年，其实他的家长和他自己，应该已经知道了，有球队支持，你是一块宝，没有球队支持，你什么都不是。如果能够认知到这一点，还是可以用一用的。
老东亚的这一批，老的我觉得流转到南通是一个很好的选择。而入宝马，林神，小高，宇豪等这一批其实还远没有达到他们应该达到的高度，个人认为可以作为19年中超赛场的后备人员进行替换，也包括练级。
基本就是如此，欢迎拍砖，谢绝漫骂。