母公司发的录用通知书，签了合同之后被收走了。然后被安排到子公司去了，子公司签了合同，然后子公司发工资。六个月之后觉得他的这个工作量太大了，然后要求加工资也在那个母公司也签了一张工资表签了连续六个月的。但是母公司一直没有支付。现在要求他的母公司的支付工资，仲裁委不支持如何起诉。
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同一个案子里面，我现在在三期休产假，我五月十二号生小孩，然后工资因为资金紧张吧，用停发我6500元/月报销工资的方式，安排三名同事二十一号到我家里来跟我签了一个解除劳动关系的补偿协议。没写明包括七个月剖腹产的工资，和解雇我的赔偿金，然后笼统的写了十四万。我和公司安排人员都签字了，仲裁裁决没盖公章不生效。但是却认为我同意离职，只补3个月，如何起诉和举证？
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