慈溪员工的待遇是不是有点差了？总觉得有些小老板没把员工当人看

看看马原就知道为什么了 剩余价值理论告诉你

一天的活儿干一周我都干过，七小时聊天刷微博逛论坛，迟到半小时，上厕所半小时，一天能安排得明明白白

事情就是这样的

你勤勤恳恳也是一年换好几个单位，我浑浑噩噩一个单位能撑好几年，老板管得宽基本没啥事，管的严又能怎样，忍不过去顶多提醒你一下，还是不改然后严厉批评一下，接着无非就是扣钱，最后面谈，自己不发飙甩脸，还能接着混一段时间，最坏的结果无非走人，好不容易送走瘟神，他还不敢扣奖金甚至工资，敢扣就坐着不走了，反正勤勤恳恳也是要离职的，这年头不是你怕我就是我怕你，看看人家这公司老板咋说的

偷懒归偷懒，工作还是要保质保量，出色完成，不然滚得超快，和老板关系也要搞好，我好像和每一任老板同一桌吃饭都是经常性的，还在老板卫生间洗过澡偷懒老板不知道，不可能盯着每个人的进度，有些内容他不知道进度该是个怎么样的速度更好糊弄之前我有个单位是八点上班，可以八点半到，迟到多了后来直接九点左右尽量到就行了，再后来十点之前必须来还有一家单位是早8:00晚6:00，后来我调去了其余部门是早8:00晚5:30，就是提早了半小时下班，我自己创了个早8:30晚6:00点，慢慢发现居然不算迟到，公司默认了，我成了全公司唯一比所有人晚半小时上班的

社会主义国家，万恶的资本主义经济市场

我目前在帅康当财务 刚三个月 每天工作时间不超2小时 比较空 工资到手3000 但是福利待遇很差 下班5点半 没有公积金 上面管理层太**

请问哪边的老板爸员工当人了

日料有兴趣吗 ！ v Bon-binm