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企业裁员是很合理的事

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企业的生产经营发生严重困难，还不让裁员？
惧怕被裁的员工一定是价值小，平时不学习、不愿意走出舒适区
来自Android客户端1楼2018-10-27 07:26回复
    社会达尔文主义言论
    来自Android客户端2楼2018-10-27 07:27
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      2026-05-09 22:23:15
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      企业裁员的合理性是站在老板的角度来说的，请问你是真老板还是精神老板？
      IP属地:湖北来自Android客户端3楼2018-10-27 07:45
      回复(3)
        老是从舒适的地方跑掉
        IP属地:广西来自Android客户端5楼2018-10-27 07:51
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          只要按《劳动法》来就行
          怎么一提裁员都这么激动？有进有出不是很正常吗？
          来自Android客户端7楼2018-10-27 07:55
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            这个要看你什么企业。一般企业我觉得没毛病，当你自己给自己戴满了光环有些事情就不能肆无忌惮了吧。没黑谁哦
            来自Android客户端8楼2018-10-27 08:35
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              裁员和舒适区，不学习啥的，没任何关系，楼主还是太年轻了。40岁被裁和25岁被裁找工作也是两个概念。新宋吧帖子现在质量这么低了？
              IP属地:四川来自iPhone客户端9楼2018-10-27 10:17
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                合法就好，招人和裁员都是正常企业行为
                来自Android客户端10楼2018-10-27 10:18
                回复
                  2026-05-09 22:17:15
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                  跟危机感屁关系，老板找的理由而已。40好几技术大牛被辞，不一定就是不学习，楼主经验太年轻了。
                  IP属地:四川来自Android客户端12楼2018-10-27 13:41
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                    不欠工资就行，裁员无所谓。
                    如果要是硬撑着不裁员，结果工资发不下来，破产了找谁去。
                    IP属地:陕西13楼2018-10-27 13:58
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                      裁员合理 按年龄裁就不合理了 明白？
                      IP属地:北京来自Android客户端14楼2018-10-27 14:08
                      回复
                        但是很多时候企业裁员往往是裁工龄长工资高能力强的那一波，毕竟支付这部分人工资也算是很大一笔用工成本
                        IP属地:江西15楼2018-10-27 14:31
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