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来自Android客户端1楼2018-10-11 14:54回复
    拷!罚餐厅这500我表示不服!!!!


    IP属地:云南来自Android客户端2楼2018-10-11 14:58
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      2025-11-18 18:54:42
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      没找到重点


      来自Android客户端4楼2018-10-11 15:04
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        你还是加上标题吧,要不我站不好队容易挨骂,现在混个三分真不容易


        来自Android客户端5楼2018-10-11 15:12
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          看这处罚,以后肯定没有人再敢反映问题了


          来自Android客户端6楼2018-10-11 17:10
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            各打30大板。这处理方式真是醉了


            IP属地:山西来自iPhone客户端7楼2018-10-11 17:17
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              确实都有责任


              来自Android客户端8楼2018-10-11 20:15
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                各打五十大板


                来自Android客户端9楼2018-10-11 21:40
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                  2025-11-18 18:48:42
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                  下3个月,大汗


                  IP属地:山西来自iPhone客户端10楼2018-10-11 21:42
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                    考核500元就是罚款500元?第一次看到这样的文字语法


                    IP属地:山西来自iPhone客户端12楼2018-10-11 22:26
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                      员工下岗三个月,直接经济损失1w以上


                      来自Android客户端14楼2018-10-11 22:36
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                        下岗3个月 这和开除没区别吧 ,,,这处理方式 不行 和南方企业有差距 和找到事情核心,这样处理 会搞的人人自危 的 ,


                        IP属地:山西15楼2018-10-12 00:28
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                          罚款更健康


                          IP属地:山西来自Android客户端16楼2018-10-12 08:17
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                            第一次见处罚员工是“下岗”的方式。一般都是扣奖金。用“下岗”来处罚员工,符合劳动法吗?


                            IP属地:北京17楼2018-10-12 09:09
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                              2025-11-18 18:42:42
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                              好厉害


                              IP属地:山西来自Android客户端18楼2018-10-12 09:37
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