郑重声明
各位吧友好，本人临沭昂立教育培训学校负责人:现对于近两天贴吧发生的关于我培训学校老师工资问题做以下陈述:
1.首先对于扣除英荣红老师的660元做以下陈述:英荣红老师1月来我校工作，参加我校华北二区教师培训期间车费，住宿费共花费660元，回到临沭后我校报销330元，剩余330元应工作满一年给予，10月1号在与英荣红老师结算离职工资时，由于我的计算失误多扣除英荣红老师330元，在此向英荣红老师诚挚的道歉！10月1号下午我微信转账英荣红老师710元，并予以道歉，但英荣红老师并未接受
2.对于英荣红老师培训费用扣除做以下陈述:很多吧友误认为我校老师出去参加培训是由老师自己出资，我校劳动合同里规定:工作年限满一年及以上者，参加所有培训费用由我校承担，工作不足一年离职者，相应扣除培训所产生的费用(劳动合同第6.4条），英荣红老师在我校工作时签订了2年的工作合同，签订日期为2018年3月6号至2020年3月5号，在2018年9月3提出辞职，正式工作时间6个月，第7个月英荣红老师没有按合同规定:提前一个月申请离职，突然宣布离职，我只能与其结算工资，按照合同规定英荣红老师没有在我校工作满2年，故需扣除参加培训的费用，第7个月工资为结算为710元，本人已微信转账给英荣红老师(转账记录，劳动合同会在下面贴出)，这也是导致很多吧友产生对于老师给我校工作了一个多月，就发了710元钱的一个误解。
3.对于吧友质疑老师工资低做以下解释: 我校老师入职有两个月的试用期，试用期工资为底薪1600元加提成，我校劳动合同里规定:签订一年劳动合同底薪为1600元，签订两年以上劳动合同底薪为1800元，同时老师带班有另外的课时费，电话补助100元，交通补助100元，全勤200元。
4.对于老师培训做以下解释:我们是一家培训教育学校，我们招聘所有的老师都必须参加我们昂立教育总部的统一培训，而且必须通过昂立教育培训的考试获得毕业证书才能正式的参加工作，如果考试不通过，我们将不会录用，我们不可能随便招聘一个老师就让他去给孩子上课，这是对孩子的不负责，对家长的不负责。培训地点为上海昂立教育总部，培训期间老师的培训报名费，老师培训期间所产生住宿费、车费由我校承担，培训结束后第一时间报销所产生费用的一半，劳动合同中明确列出，老师违约我方有权扣除培训期间的各项费用。

说啊，等着看呢

5.每一位新老师应聘前都以口头告知的方式，我们学校老师工作必须最低一年，如果同意的话再继续聊，老师培训期间的车船费、住宿费我校予以报销一半，另外的一半费用，在老师工作满1年时，给予另外一半的的报销，此条规定我在每一位老师入职前全部口头告知老师，每一位老师都知晓，如有疑问者，可随时找我校老师咨询。
6.我校每一位老师参加培训的报名费，均由我通过银行对公账户转账到上海昂立教育总部账户，每一位老师的报名费银行均有转账明细。老师参加培训均为带薪培训，所花费的住宿费及车船费回来时均以先行报销一半的形式予以报销，本人不曾赚取老师一分额外费用，如有质疑，可随时举报本人 最后，因此事给各位吧友及家长带来的困扰与不便，本人仅代表昂立教育临沭校区在此表示诚挚的歉意并恳求大家予以谅解！

正义可能会迟到，但永远不会缺席

教育机构受影响了吧

真像大白

大家都很忙，谁有闲心情关注你们这些事事

这样多好，和平解决了

顶

我一字一字的看完了，没曝光时也没听你主动说算错账的事吧，接着刚啊，你们还怕受影响啊，不做亏心事，不怕鬼敲门