7月30日，近2个月的力诺瑞特生产一线技工、技师评聘工作落下帷幕——举行证书颁发仪式，力诺瑞特总经理朱林军、副总经理苏士强、生产制造中心总监刘秀娟、人力资源中心总监吕杨及全体车间一线员工共同参加了此次活动。
本次评聘经过车间推荐、理论考试、实操考试及答辩各个环节测评，共评聘了9名中级工、41名高级工、9名技师、19名高级技师、17名管理技师，他们将分级获得相应补贴。
颁发仪式上，朱林军特别强调员工要有个人荣誉感，要提高创新意识，秉承和发扬老带新的优良传统，加强团队协作，提高团队士气，为实现“四降两提升”的目标而共同努力。苏士强表示，希望以此为契机，更多的员工参与到评聘工作中，努力提升自身的操作技能，为力诺瑞特后续发展做出更多贡献。人力资源部也对此次评聘给予极大支持，吕杨表示，公司将为员工发展提供良好的平台，从多方面做好团队建设工作。
本次评聘工作的成功举办，鼓舞了生产一线将士的士气，激发了员工的工作激情，增强了员工的责任感和自信心，同时也不断激励着大家往更高更远的目标奋进。
本次评聘经过车间推荐、理论考试、实操考试及答辩各个环节测评，共评聘了9名中级工、41名高级工、9名技师、19名高级技师、17名管理技师，他们将分级获得相应补贴。
颁发仪式上，朱林军特别强调员工要有个人荣誉感，要提高创新意识，秉承和发扬老带新的优良传统，加强团队协作，提高团队士气，为实现“四降两提升”的目标而共同努力。苏士强表示，希望以此为契机，更多的员工参与到评聘工作中，努力提升自身的操作技能，为力诺瑞特后续发展做出更多贡献。人力资源部也对此次评聘给予极大支持，吕杨表示，公司将为员工发展提供良好的平台，从多方面做好团队建设工作。
本次评聘工作的成功举办，鼓舞了生产一线将士的士气，激发了员工的工作激情，增强了员工的责任感和自信心，同时也不断激励着大家往更高更远的目标奋进。
