9月份一天班也不上，旷工自离，8月份的工资能全给了吧

可以的，你是九月份自离的，八月份的七号给

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别误会，是九月七号

三天旷工算自离，自离当天还需要自己去部门办公室拿辞职单，去人事部门办理辞工证明。当然，自离走的会扣一点工资。

你9月份只要上班了即便自离了都用工资，富士康绝大多少的人离职都是走自离渠道，不会少了一天工资的放心。

九月中旬自离，那半个月工资还有没

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