感觉实体企业退休的职工涨幅太少了，本来基数就低，涨幅还比事业单位低，太不公平了。
很多其实都是一个大学毕业的，只是没有关系的才去的实体企业，还有很多企业单位的工程师都是名牌大学的的毕业生。比那些职工大学挡校毕业公务员的水平高的多。对国家贡献也大得多。很多非金融类国有企业高管还有技术负责人退休后还不如金融类事业单位的保安部门负责人工资高，也低于一些金融类垄断国企的新入职青年职工，这事真的太不合理，需要政府重视和纠正，涨退休金应该向企业单位退休职工倾斜，涨幅应该等于或者略高于gdp的增幅。这个极度不合理现象的现象再持续下去，人才外流会加大，挫伤那些搞实体企业的人才留在国内干事业的积极性。