面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按照以下比例确定面试人选：招聘岗位核定计划在10人以下的，按1:3的比例;10人及以上的，按1:2的比例。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
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