（二）企业新录用的五类人员，与企业签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照最高不超过职业培训补贴标准的50％对企业给予定额职业培训补贴。企业岗前培训采取先备案后补贴的方式。企业开展岗前培训前，需将培训计划大纲、培训人员名册及《就业创业证》复印件、劳动合同复印件等材料报人社部门备案。