就业质量应该用什么来衡量薪资？还是？【双一流吧】

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就业质量应该用什么来衡量薪资？还是？

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IP属地:北京

1楼2018-05-28 20:58回复

公司岗位，发展前景，工资

IP属地:陕西

来自iPhone客户端2楼2018-05-28 21:48

不感兴趣

开通SVIP免广告

一年14万的公务员和一年20万的码农，我选前者

IP属地:广东

来自Android客户端3楼2018-05-28 22:06

满意度吧，这玩意冷暖自知

IP属地:湖南

4楼2018-05-29 16:54

好奇那个薪资的统计标准，比如酒吧几年前宣传的学而思，他们招聘不少岗位写的10万，薪资结构是基本工资+绩效(课时费)，学校的就业报告样本应该算多少呢？
是本质到底，算基本工资3000？
还是稍微包装下写个7000？
或者用力过猛，直接算年薪10W+？
部分国企医院科研院所这种薪酬发放比较复杂的单位又是怎么统计的？
有没有大神来科普一下

IP属地:四川

来自iPhone客户端5楼2018-05-29 17:31

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