这些变化主要是为应对新西兰技能工作者的短缺,主要变化包括:
为所有雇主担保的临时工作签证引入一个新体系,工签的主要申请者从移民劳工变为雇主,并且引入新的申请流程。
将现在的6个工签类别简化为1个新的临时工作签证,并建立新的签证申请机制,包括三个步骤:雇主检查、工作检查和员工检查。
引入行业协议以确保解决长期结构性问题,防止各行业过于依赖移民劳工,而拒绝本地人就业。
恢复低收入工作者通过申请访问签证把家人带来新西兰的权利
将签证条件直接与薪资挂钩,用薪酬门槛取代现有的技能范围,与工资中位数保持一致
在更高薪资的工作中,用区域技能短缺清单(Regional Skills Shortage Lists)取代技能短缺清单(Essential Skills in Demand Lists )。
加强对低收入工人的劳动力市场检验,取消对农村地区高收入工人的劳动力市场检验
为所有雇主担保的临时工作签证引入一个新体系,工签的主要申请者从移民劳工变为雇主,并且引入新的申请流程。
将现在的6个工签类别简化为1个新的临时工作签证,并建立新的签证申请机制,包括三个步骤:雇主检查、工作检查和员工检查。
引入行业协议以确保解决长期结构性问题,防止各行业过于依赖移民劳工,而拒绝本地人就业。
恢复低收入工作者通过申请访问签证把家人带来新西兰的权利
将签证条件直接与薪资挂钩,用薪酬门槛取代现有的技能范围,与工资中位数保持一致
在更高薪资的工作中,用区域技能短缺清单(Regional Skills Shortage Lists)取代技能短缺清单(Essential Skills in Demand Lists )。
加强对低收入工人的劳动力市场检验,取消对农村地区高收入工人的劳动力市场检验









