公司要裁员，副经理很果断地把两个人的名字列入了被裁的行列，总经理私下和副经理商谈，请副经理谈谈被裁两位员工的缘故。
副经理说：“要说能力他们确实也不错，就是，就是，”副经理的眉宇间起了皱褶。
“ 究竟怎么了？”总经理追问。
“就是，就是，处事不会圆滑，棱角太过分明。”副经理如实讲了实情。
“那他们有没有优点啊！”总经理又继续追问。
“有啊！有责任心，讲原则，有时就是他们一旦认准的事，总是难于沟通。”副经理再次皱起了眉头。
“好，关于这个问题咱们就此打住，走，咱们玩会儿游戏去。”总经理拍着副经理的肩膀，两人走进了一所游戏厅。 ,副经理心头一团迷雾。
这项游戏的规则是：两人每人各持一盒五颜六色的小石子，但必须淘汰出四分之一的石子，然后用剩余的石子搭建出一所小房子，看谁搭的又快又好。
于是，两人就各自淘汰各自的石子，淘汰完毕后各自组建各自的房子。
半个小时后，总经理一间漂亮的小房子在桌子上诞生了，而副经理面前的还是三不成四不像的一堆小石子。副经理的头上渗出了细密的汗珠子，急切地说：“这，这，这是怎么回事呢？”
总经理嘻嘻一笑，一脸的诡秘。
副经理仔细看了看被自己淘汰出的那堆小石子，都是棱角尖尖的小石子，再看看总经理淘汰出的小石子，都是圆滑滑光溜溜的漂亮小石子。
总经理盯着副经理说：“这回你该明白了你为啥没有搭建成房子的缘由了吧！”
副经理脸红红的，紧紧握住了总经理的手。