星期一官方才上班的

管理质量是真的不怎么地，对阿哲确实是忠诚，但能力属实不敢恭维。
管理者的能力对工会起到至关重要的作用。
瑜伽的管理就不用多说了，成绩无比耀眼。
中国蓝这么大这么早成型的工会，都还在想尽办法挖优秀管理，听说前段时间还挖了个YY官方的高管。
舞帝的老利前段时间也找了个专业人士来给舞帝当CEO
再说说IR这个反面教材，因为管理的无能使IR走到了现在这种地步。像大家说的那样，俩王四个二还输的凄惨无比。
哲家的管理给我的映象就是忠诚有余，能力一般。太过于人情化，包括音频商视频商
因为多年追随的原因，无法换血。 那么就想办法提高管理者的质量，学习培训等。
这些管理者自身也更应该想办法提升自己，
不要阿哲说了，才去干。不说，就永远想不到。
你们拿的工资和待遇，以及工作环境比YY别的工会的管理好很多吧，不要食其禄而不尽其事。

一个好的团队不仅仅需要一个好的领头羊，唉算了不说了没意思，说了也是被扣上节奏狗的帽子，习惯了

自己人管的厉害

只要是干管理的我都点赞

小哲不在，没人能引导哲家舆论，粉丝太分散。新主播直播把控能力太差，慢慢成长吧。主要干了对面没有一个要到画面的。没几人认识还被封了。管理缺乏能力是一方面，还有就是小哲所有事都喜欢亲力亲为给他们养成习惯了。希望能吸取教训吧

管理就***，剁手的时候你们比谁手速都快，有事了，一个个跟个阳痿早泄似的，软了。

咱家管理确实做的确实有遗漏，大柠檬要准备文本要直播还要到处录音，就录像这活就不是一个人可以完成的

小吧老衲也说咱家管理无能，真是扎心

理解管理，下次注意改正

从微博到贴吧头一次看你急眼

必须支持，什么都指着老大，老大哪儿有那么多精力什么都管，人家的管理能办到你们怎么就不行呢，你们都忙都有自己的事，别忘了老大才是第一位的！

的确忠诚，但确实办事不利，也不是一次两次了，支持楼主正义行为