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新型职业经理人成长与共创平台
微招聘|职业圈|共创项目
互联网思维:如何用一个电商公式玩转招聘
时间:2018年5月12日(星期六,14:30-17:30)
地点:晋江市青阳街道晋江跨境电商洪山园5幢411单元
主办:晋江市商务局
协办:晋江跨境电商洪山文创园/优遇圈
承办: 泉州新航线电子商务有限公司
报名须知:文末点击“阅读原文”在线报名,此活动仅开放20位免费名额。
思考:
在招聘环,姜太公钓鱼式的HR比比皆是,你没有经营好你的鱼塘。
鱼塘中有多少鱼取决于什么?
鱼塘大小?投放鱼苗多少?
再换个视角:如果,给A、B各一个大小一样、投放鱼苗数一样的鱼塘,谁的产出更高?和什么有关?
下面80HR老鸟将和我们一起思考和分享这个话题:
入题:
我们设个比喻:你是开店的,你卖的是“工作机会”,那么,你如何向潜在人才兜售你的“机会”?
不凡把电商中“曝光-引流-转化”的逻辑运用到招聘工作上
电商公式:流量+转化=交易
1.流量是基础
a.你的岗位用对渠道没?
b.在对的渠道流量来源有哪些?
c.怎么提升店铺流量?
d.怎样才会有更多流量?
流量怎么来:免费流量、付费流量
我想要免费流量!想要搜索靠前!
——相关性(标题、类目、属性)
——JD质量:优质标题(长尾词PK短尾词、选词及渠道)
——操作手法:检索频率、检索关键词、信息重发频率&重发时间、岗位拆分、无需求也发布
2.转化是王道
a.转化的关键点是什么?
b.怎样看待转化?
c.怎样提升转化率?
让我们一起共创共享吧
有需要报名的加微信号:pzy0623


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