在雲格宣布下課後，不少球迷都會對阿森納的未來有不同的期望，但今次的換帥並不是單純的「換帥」，而是會大幅度地對管理層進行改革

在進入正題之前，要先普及一下英格蘭🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿俱樂記的管理模式

英格兰俱乐部的主教练以往一直都是传统的「Manager」模式，由主教练负责球队一切的大小事务，上至训练、排阵，不至转会的各项安排，都是由主教练一人全权负责

当你翻开英文字典的时候，你会发现两个词都是主教练的意思，但是他们实际的权力却是相差很大

以往的「Manager」会负责俱乐部的一切事务，但现时阿森纳的改革将会完全拆散「Manager」的权力。现时的CEO加齐迪斯将会成为俱乐部的最大权力者，将会负责球队在球场以外的一切事务，Raul Sanllehi为营运主管，负责转会收购的事务，Sven Mislintat为球料负责考察教员，而新的主教练「Coach」将会负责球队的比赛战术及具体安排等。由此一来，由此四人(现时从数据所知，或更多)形成新的决策层，而非以往「Manager」独揽大权。

由上年开始其实已经传出不少改革的消息，但其实只要云加只要一天还在位置上，改革都不会，也不能够彻底的。现时云加撤职后，阿森纳才在机会彻底进行一次由上至下的改革。虽然话是难听，但枪手就像晚清一样，云加就是慈禧。无论你怎改革也好，只要慈禧还在位，你也动不了他的

「Manager」的模式是对很多的主教练都会有兴趣的，还记得当年干地、高普等的名帅入主英超就曾表示喜欢英超的主教练可以有更多的权力

如果只是换帅的话，阿森纳是很有吸引力的，因为高层的耐性较强，相对之下，不会轻易炒教练，主教练可以有更多的时候进行调教及尝试，所以当初的消息传出时，媒体很容易就找出一帮尚在闲赋的主教练

回覆@ 两仪织の式
是的，虽然是死敌，但亳无疑问，近几季热刺的表现是远超我们的，或许正是热刺的成功更加刺激了阿森纳的管理层
回覆@ _Fire_K
表现好不等于有冠军，正如读书不等于会考得高分，在我而言，阿森纳近十年踢得最好是法比做队长的时侯，但当时同样是一个冠军都没有。

改革是一件好事，但是也有相对的隐忧，俗话云「三个和尚无水饮」，当权力分散的时侯，会较容易出现内讧。以切尔西为例，干地就多次炮轰球队转会不力。因为球队的转会权力在女CEO MarinaGranovskaia、黑人足球总监MichaelEmenalo两人身上。

现在只所以转会签某球队的助队，正正是因为改革所需，在以往的「Manager」模式之中，助理教练负责的正是球队训练及战术安排，而阿森纳改制后的「Coach」正正只是需要主要负责球队的比赛战术，所以现时只会传如阿廸达等的助教消息。