回复：有工作没努力等于零一定要学会珍惜，学会感恩。千里之行、始

职场如战场。
没有永远上升的行业，也没有始终常青的公司，更没有能够干一辈子的工作，任何一个角色都不会一成不变——要想生存，唯有持续进化。

在我们每个人的成长阶段，不同的性格造就了不同偏好和专长。不过，想干什么和能干什么终究是两码事。
每个人的事业，都不可避免地要在兴趣和能力之间做一定的博弈和取舍。

要想不被淘汰，秘诀就是——抓住那些不会变的。
所谓的“可转移技能”，是指“那些不会随工作更换而改变的技能，如组织能力、解决问题的能力、领导能力、说服能力、协商能力、调整能力等”，即在一个领域或工作中掌握的技能也能适用于其他领域。

转型这件事越早考虑越好。
每一次换工作都审慎对待。
千万不要把换工作当做升职加薪的手段，而要把换工作当成是换事业来看待。

成大事业从来不是闪电战，而是持久战——在这段漫长的征途上，决定你能走多远的不单纯是实力，更重要的是你的进化力。
因为，实力决定你的今天，而进化力决定你的未来。过去的经验都有可能变得不再管用，但进化力能让你常变常新，从而在新一轮竞争中取得主动权。

人生中的每一件事都取决于我们自己的时间，凡事都有它自己的节奏。
他们有他们的节奏，你有你自己的！
不要让任何人扰乱你的时间表！

始终保持对周遭事物的敏感和好奇，不断提升自己的眼界和格局，让自己总处于学习和吸收的状态，善于经营人脉网络，懂得规划自己的个人发展。
只有稳定的提高职业技能和个人能力，才能最终给你带来安全感，而不是工作本身。

体制内外，最要不得的就是甘于现状，长眠于“舒适区”，因为睡着睡着，不知不觉就把自己睡死了。
放弃“稳定的工作”这个职场最大的谎言，聚焦在探索和打磨自己的能力及优势，让你的能力撑得起你的野心。
这才是人生最大的稳定。

制定一套适合企业实际情况的管理制度，是一切管理工作的前提。
第1条：公司利益高于一切，团队至高无上
第2条：用老板的标准要求自己
第3条：提高工作“预计性”
第4条：原则问题不妥协
第5条：养成规范的专业精神
第6条：主动、主动、再主动
第7条：不要解释，要结果
第8条：勇于承担，切记推诿
第9条：低调做人，高调做事
第10条：做足一百分是本分
第11条：学会沟通，善于沟通
第12条：永远保持进取，保持开放心态

说的真好