1.工作时间10小时制，月休二天，不休假者按双倍工资发放。
2.员工在试用期内（试用期为两个月）的基本工资为6000RMB。
3.员工转正后的基本工资为7000RMB，并且每月可递增500RMB至8000RMB封顶。
员工第一年度底薪8000元封顶，第二年度底薪从8000元开始每月递增500元至10000元封顶，第三年底薪
从10000元每个月增加500元至14000元封顶，做满三年以上的工资待遇可以直接找老板面议。
4，续约奖金，员工做满一年后，又继续跟公司续签第二年度劳务合同者即可得到12000元的续约奖金，
奖金在第二年度分期发放，续签第三年度劳务合同者即可得到30000元续约奖金，奖金在第三年度分期发放。

5.工作每满半年后，可享受半个月带薪探亲假。公司报销来回机票。 如不休假者可领取双倍工资
（计算方式：半个月基本工资乘以二），在满半年后次月发放；
如不休假者机票补贴为5000元，在满半年后次月开始发放，每个月1000元5个月发放完毕；如7-12月期间
需要回国休假或离职，则扣除己领取部分；
6.员工可享受职务补贴、突破报表奖、优秀奖金、绩效奖金、节日奖金、盈利分红、股份配送等（详细参照公司的 奖励制度）。

7.员工工作满一个月，公司负责给员工办理工作签证。
8.公司定期组织优秀员工旅游度假，员工每月有两次的聚餐。
9.每月20号发工资，本公司不扣押员工工资。
10.公司提供基本生活用品，床上用品，包吃包住。

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