08月19日漏签0天

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能否让不称职的领导干部“下岗”？

山西分公司曾经的辉煌在短短的几个月变成了众人眼中的迷茫，很多人都认为是金融危机带来的后果，就算没有金融危机，我们厂最后也会走到这一步的。机构臃肿、领导干部多、分配不合理、没有责任心、岗位腐败等等这些正一步步的腐蚀着我们赖以生存的企业，所以恳请那些不称职的干部自动辞职吧，让真正有能力的人力挽狂澜、轻装上阵，或许这样我们的企业还会有救！！

领导只能换位，官衔不变，收入不变。
下岗以被百姓承包，没有给领导的指标。
百姓肩负精简和下岗的重任，应当拿年薪才对的。因为这种重任领
导不具备。

不感兴趣

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快试试吧，
可以对自己使用挽尊卡咯~

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存续跟上市 370多的处级都拿年薪嘿嘿

领导只能换位，官衔不变，收入不变。
下岗以被百姓承包，没有给领导的指标。
百姓肩负精简和下岗的重任，应当拿年薪才对的。因为这种重任领
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不行!这娃,称职的领导让我们怎么干坏事?

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我看行可咱们说行有啥用

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顶

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早该这样了，(*^__^*) 嘻嘻……偶选你当厂长，不过你要为工人办实事，谋福利欧~~·偶们受伤的心可在也经不起折腾喽~~

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