不知道大家注意到没有，尤其是IT服务行业，最近人才的需求特别大，反正我们公司最近狂招人，不知道是不是金融危机环境有所好转，另外有一个朋友在白骨精推荐做猎头，我也一直在帮忙收集简历，这个月我推荐出去的就有3个了，从来没拿过这么佣金。因为之前很多我推荐的人我都认识，他们也一直再问我怎么和猎头打交道，现将几点心得分享如下：
    第一 猎头决不是专家，只转述性的提问，但是有些猎头问“你的简历还需要修改吗？”实际是个圈套，这时你不要犹豫，斩钉截铁的告诉他“这就是我的职业经历，不能做任何修改”。
    第二 猎头会问一些横向部门的工作内容，比如你是做销售团队管理的，他会问一些市场部商务部或财务部的相关事宜，如果你是一个全才，可以尽情告诉他，如果不是尽量回避，这是不会被直接扣分的。但如果你忽悠 ok 你完蛋了。。
    第三 即便是猎头找你，但不可缺少的是，他会问你欲跳槽的原因，虽然各有不同，但我的建议是，不能说目前的公司如何之不好，其中原因不做解说了。。
    第四 最后，猎头要问你对薪资的期待，不能狮子大开口，更不能降低以往的标准，可以反问委托公司的薪资结构和标准，这样赢得了思考的时间，并清楚他对你的满意程度。
    另外现在网络的猎头业很多，像白骨精这样的其实就是开放的一个平台，谁都可以推荐人才或者被推荐，与猎头打过交道的，或者正在打交道的，其实可以去试试。猎头这里的学问太多了，我总结的不一定全，但是一定有用的。