我觉得董伟要搞战队,就正式搞,把框架,规矩都定好,而不是什么都没有随便队员自由发挥。
好吧说一下我自己今天看下来的感受。
1. 队员之间感觉不融洽,没默契。
一部分原因,是因为队伍还才开始组建,能理解。
但是更大的问题在于,队伍指挥权到底归谁?队员各自扮演队伍的什么角色?
需要树立一个,拥有绝对话语权队长。能指挥的动所有人,也能团结整个队伍。(队长和指挥可以不是一个)
2. 战队的打法。
打法是学不来的,因为别人的打法,是别人千锤百炼,打了成百上千次磨砺出来的,学不来的。
队伍打法是需要磨练的,是需要整个团队讨论出来的,不是指挥一个人想出来的。
指挥不可能一点一点说谁谁谁该做什么,比赛的时候没那个时间,指挥只能做战略上决策,但是细节是需要每个人自己去扣的。所以一个队伍,共同讨论出来的战术,大家都知道自己该干什么,该怎样转移,扮演什么角色,转移的时候,才能首尾兼顾。
3. 无规矩不成方圆
队伍需要一些规矩的,不严格对待,不立下规矩,一个二个混就完事?
这个是可以借鉴别人俱乐部完整的东西,但是一定要把框架和规矩立好。
4. 一定要线下队伍
每次战后总结,你线上大家说来说去,真心没意思,大家听听就过了。
但是线下大家坐一起研究,一点点复盘,才能把事情和问题说清楚。
外加队员之间的默契和配合,都是需要线下慢慢培养出来的。
而且队员之间,互相之间有什么问题,觉得谁谁怎么样,你在线上真的说不清,很多人也不愿意说。
但是线下,大家住一起,熟悉了以后,互相关系变好了,就能说出来,就能一起讨论。
5. 一些小细节吧。
a. 地图:地图的熟练,需要指挥和队员一点点的去背哪里有什么,特别是指挥,在转移的时候才能知道去哪里。
b. 停车:停车的时候,车停好,藏住车轮套,车头对准出口随时能走。
还有很多细节给忘了,就说到这把。
以上。
好吧说一下我自己今天看下来的感受。
1. 队员之间感觉不融洽,没默契。
一部分原因,是因为队伍还才开始组建,能理解。
但是更大的问题在于,队伍指挥权到底归谁?队员各自扮演队伍的什么角色?
需要树立一个,拥有绝对话语权队长。能指挥的动所有人,也能团结整个队伍。(队长和指挥可以不是一个)
2. 战队的打法。
打法是学不来的,因为别人的打法,是别人千锤百炼,打了成百上千次磨砺出来的,学不来的。
队伍打法是需要磨练的,是需要整个团队讨论出来的,不是指挥一个人想出来的。
指挥不可能一点一点说谁谁谁该做什么,比赛的时候没那个时间,指挥只能做战略上决策,但是细节是需要每个人自己去扣的。所以一个队伍,共同讨论出来的战术,大家都知道自己该干什么,该怎样转移,扮演什么角色,转移的时候,才能首尾兼顾。
3. 无规矩不成方圆
队伍需要一些规矩的,不严格对待,不立下规矩,一个二个混就完事?
这个是可以借鉴别人俱乐部完整的东西,但是一定要把框架和规矩立好。
4. 一定要线下队伍
每次战后总结,你线上大家说来说去,真心没意思,大家听听就过了。
但是线下大家坐一起研究,一点点复盘,才能把事情和问题说清楚。
外加队员之间的默契和配合,都是需要线下慢慢培养出来的。
而且队员之间,互相之间有什么问题,觉得谁谁怎么样,你在线上真的说不清,很多人也不愿意说。
但是线下,大家住一起,熟悉了以后,互相关系变好了,就能说出来,就能一起讨论。
5. 一些小细节吧。
a. 地图:地图的熟练,需要指挥和队员一点点的去背哪里有什么,特别是指挥,在转移的时候才能知道去哪里。
b. 停车:停车的时候,车停好,藏住车轮套,车头对准出口随时能走。
还有很多细节给忘了,就说到这把。
以上。