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希望有大神支招怎么能圆满的解决

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第一次听说未到合同期,个人辞职,部门领导承担连带责任扣一个月工资。我承认,自己违约在先,可是辞职完全个人行为,怎么能够连带部门领导!!!部门领导对我还算是可以,平时不犯错也不会为难我。但是就是在辞职这件事情上,我实在是受不了了!她因为要生二胎,估计八九月份就要去生孩子,想让我暂时代理部门经理几个月。可是我完全不喜欢这份工作!我就是不想干了,我也一直在交接。其实这件事情也是因为个人原因导致现在自己这么为难!本来今年二月底合同已经到期,但是自己就是个傻缺,又签了一年合同,因为当时并不知道个人辞职部门领导承担连带责任!


来自Android客户端1楼2018-03-29 20:01回复
    我们经理一直在劝我让我留下,可是我一点都不想留下,现在的情况是,辞职可以,本人的一个月工资没有加上部门经理的一个月工资,本来已经打算不要个人的工资了,可是现在还要牵连别人,简直不能忍受


    来自Android客户端2楼2018-03-29 20:03
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      2025-09-02 10:11:09
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      以后千万不能在私人企业工作,完全像是掉到坑里。我说辞职,他们跟我讲契约精神。我一提劳动法,他们就说公司就是刚提出这一规定!怎么都是他们有理!


      来自Android客户端3楼2018-03-29 20:05
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        嗯,好惨,我现在也是收着辞职的折磨……(ಥ_ಥ)


        IP属地:广东来自Android客户端4楼2018-04-14 08:24
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