中泰在制度上的短板和嘉兴路是一样的

前年嘉兴路到付成员，根本没有缓冲过程，连警告都不给，本质就是不知道设置一个服众的流程，王总这个草台班子作为一个经纪公司，不专业就不专业在这里。
中泰骚操作是骚操作，影视集团是影视集团，艺人经纪是艺人经纪，分开来看，各自都是有稳定表现的，艺人经纪就是很稳定地……很烂。
多多在私聊的场景中劝退，这既是导火线，也是问题核心所在。
我质疑的点就在于，一个助理姐姐，私聊能不能说这种非常正式的问题？这个权限是不是应该用制度规定一下？谁有权限可以说这个话，在什么场景可以说这个话，什么前提下可以说这个话，各位社畜应该多少都了解一点。
我认为劝退应该单独作为一个谈话的主题，由上级主管把对象请到办公室，开门见山正式地提出，而不是冷不丁在私聊电话里像是建议为你好一样说出来。
我不讨论语气好坏，也不讨论程一心那个私博有没有夸大或者隐瞒，就假设电话里说了这个话题，合不合适？
一个成员去读书，十个成员去读书，甚至把重心放在读书上，对公演会有什么影响？理论上就是没有影响。队内和跨队代役都是填坑的手段，我就放你去读书爱来不来。如果因为缺员搞不定公演，运营就检讨为什么找不到备胎，队员就检讨为什么不多学站位，分内事而已。苏杉杉已经明确说了，代役再累也是资源，粉丝不要加戏替小偶像觉得辛苦。
不要觉得后辈做备胎，但是前辈想来就来想走就走会导致备胎不爽，制度就是要规定你来要报备，走也要报备。张心雨为什么被龙亦瑞在ins婊，不就是这个制度没有发挥作用吗？所以要避免这个问题，老实按制度走不就好了？
为什么这次机器人反弹这么厉害，因为***太反常了。就好像一开始都不相信到付是中泰做得出来一样，G队集体下场也是同样的难以置信。