法律咨询病假可以请多长时间?
事实上,根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,有3个月到24个月的病假,是有具体规定,如下:
1、实际工作年限十年以下的
(1)在本单位工作年限五年以下的为3个月;
(2)五年以上的为6个月。
2、实际工作年限十年以上的
(1)在本单位工作年限五年以下的为6个月;
(2)五年以上十年以下的为9个月;
(3)年以上十五年以下的为12个月;
(4)十五年以上二十年以下的为12个月;
(5)二十年以上的为24个月。
但在实际中,很多公司看员工的病要休较长假期,员工在这期间不能正常付出劳动能力,公司还要给缴纳社保等,有些公司就担心这些利益损失,在知道员工要休长病假的时候,就以各种理由辞退该职工,这样严重损害职工的劳动权益。
事实上,根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,有3个月到24个月的病假,是有具体规定,如下:
1、实际工作年限十年以下的
(1)在本单位工作年限五年以下的为3个月;
(2)五年以上的为6个月。
2、实际工作年限十年以上的
(1)在本单位工作年限五年以下的为6个月;
(2)五年以上十年以下的为9个月;
(3)年以上十五年以下的为12个月;
(4)十五年以上二十年以下的为12个月;
(5)二十年以上的为24个月。
但在实际中,很多公司看员工的病要休较长假期,员工在这期间不能正常付出劳动能力,公司还要给缴纳社保等,有些公司就担心这些利益损失,在知道员工要休长病假的时候,就以各种理由辞退该职工,这样严重损害职工的劳动权益。









