绩效连续3个月0.8以下是不是挨开除？然后赔偿金失业金什么的

解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况，三者之间是有很大的差别的。
《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金根据双方协商确定；
《国营企业辞退违纪职工暂行规定》国发（1986）77号第二条规定：企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。
开除指解除违反国家法律和单位纪律的国家行政人员职务关系或企业职工劳动关系的行为，是行政处分最严厉的一种。在员工有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使，没有补偿或赔偿金。

你想太多了

想太多了！人力资源部都还没找你谈判！就想走人。门都没有

还要接着马，接着挨扣

讲出你的故事

连续旷工就可以走了，何必这么煎熬的三个月

想多了