“公选”考试笔试面试第一，居然被淘汰了，原因仅仅是因为“工作经历”不等于“岗位经历”，可在报名审查时却不明着说，等到出结果了，才来说“工作经历”不等于“岗位经历”，而录取的第二名和第四名却是夫妻，本该回避的却说没事，这让人怀疑，想录取你，不管你什么情况都没事；不想录取你，哪怕你考第一也没用，这显然是“自由裁量权”在起作用。只要手握“最终解释权”，想怎么解释都行，这实在太荒唐了。
　　“公选”考试，最重要的“生命力”就是公平和公正。可存在“自由裁量权”，可以自圆其说地解释，甚至不用自圆也可以解释，这样的考试还有公平可言吗？既然通过考试审查，既然事先没有说清楚“工作经历”和“岗位经历”的不同，而成绩已经出来了，就没有理由去更改。在录取的关键时刻，用“自由裁量权”淘汰“第一名”，让人怀疑背后存在猫腻，甚至是腐败。

近年来,多地曝出在公务员招录、事业单位招聘中,考生因“专业不符”被拒绝录用的事件。“世界史”属不属于“历史学”?“比较文学和世界文学”属不属于“中国语言文学”?“咬文嚼字”式的人才选拔在网上争议不断。虽然每一次争议，主管部门都“赢”了，毕竟话语权在自己手上，可政府的形象却输了，政府的公信力也输了。这是金钱买不到的。
　　人才选择过程中为何存在“自由裁量权”？显然是为“因人设岗”“暗箱操作”留下解释空间。说白了，这是权力滥用，是以权谋私，这么做，最受伤的是民心。任谁遇到了都是无法接受的。公平何在？公正在哪里？
　　选拔人才的考试，必须保证公平公正，必须坚持每个环节的公平性和严肃性。如果出了问题,不仅增加选人用人成本,更会对政府部门的公信力造成不良影响。这就需要完全杜绝“自由裁量权”，让任何“自由裁量权”都没有生存的空间。对此，对于事后解释工作经历”不等于“岗位经历”的相关负责人给予严厉的处罚，并且按成绩录取。虽然事后补救有些困难，但如果纠错没有“开头”，那这样的错误只会越来越多，考试的公平公正也就难以再得到保障。考试的严肃性又体现在哪儿？

没背景还想当公务员啊……

顶

正常

我当年也跟你一样的经历，笔试面试总分第一还不是一样被刷掉，你还好最起码现在还是铁饭碗。没办法啊

楼主能发这帖子，至少说明政治素养还有欠缺～刷掉也在情理之中

虽然高冷，但是各种五花八门破情绪混在一起，朕也有扛不住风度想要满地撒泼的时候。dya

这种考试全假的，没考试时，谁上都已经有人了！

大郑州不是在抢人才吗？？真的吗？

多正常啊

很正常啊