我们知道曾国藩相面术非常了得，其实他的相人之术也是非常有一套的，他主张“用人一节，实为万事根本”。所以用人的事，没那么简单，不是唯才是举就可以的。
曾国藩在他的家训里认为用人要分为四部曲来进行。
第一部：广收。曾国藩主张首先尽可能地网罗人才，选人、用人的标准不要太严苛，因为人都有私心，有德或者有才，有一样就不简单了。
第二部：慎用。就是一定要发现人才的长处到底在哪里，要合理地用其长，避其短，能做到这一步，才叫真的会用人。
第三部：勤教。找到了人才用对了人才还不算完，作为一个领导者，你还必须善于引导人才，使人才不断提升，不断发展。
第四部：严绳。使用人才一定要有一个环境，要么是团队环境，要么是组织环境。这个人才环境它要自成一个体系，就必须要保证这个人才环境的有序与稳定。