1. Ich muss die Besprechungen und Teamsitzungen vorbereiten und leiten.
Es wird erwartet, ...
_______________________________
2. Ich sammle die Informationen und Resultate des Teams, strukturiere daraus neue Aufgaben und verteile diese wieder an die Mitglieder.
Es macht mir Spaß, ... _________________________________
3. Die Aufgabenverteilung passe ich den Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder an.
Es gelingt mir ganz gut, ...
________________________________
4. Bei Teambesprechungen höre ich gut und geduldig zu.
Die Kollegen schätzen es, ...
________________________________
5. Ich mache die Erfolge bewusst und spreche Anerkennung gewinnend aus.
Ich versäume es nicht, ...
________________________________
6. Ich kommuniziere Kritik in Gestalt förderlicher Anregung.
Ich versuche, ...
__________________________________
7. Nach außen hin trete ich als Sprachrohr bzw. Kommunikator der Gruppe auf.
Die Teammitglieder erwarten, ...
___________________________________
8. In den von mir geleiteten Sitzungen kommen auch stille Teammitglieder zu Wort.
Ich achte darauf, ...
____________________________________
9. Interne Konflikte werden nicht nach außen getragen.
Es ist mir wichtig, ...
____________________________________
10. Die Teammitglieder sollen kreative Ideen einbringen und Visionen entwickeln.
Ich ermuntere die Teammitglieder dazu, ...
____________________________________
11. Die Gruppe soll zu einem Team zusammenwachsen und die eigene Leistung kontinuierlich verbessern.
Ich bin darauf bedacht, ... ___________________________________
12. Bisher hat noch niemand offen einen Wechsel in ein anderes Team in Erwägung gezogen.
Ich halte es mir zugute,...
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Es wird erwartet, ...
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2. Ich sammle die Informationen und Resultate des Teams, strukturiere daraus neue Aufgaben und verteile diese wieder an die Mitglieder.
Es macht mir Spaß, ... _________________________________
3. Die Aufgabenverteilung passe ich den Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder an.
Es gelingt mir ganz gut, ...
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4. Bei Teambesprechungen höre ich gut und geduldig zu.
Die Kollegen schätzen es, ...
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5. Ich mache die Erfolge bewusst und spreche Anerkennung gewinnend aus.
Ich versäume es nicht, ...
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6. Ich kommuniziere Kritik in Gestalt förderlicher Anregung.
Ich versuche, ...
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7. Nach außen hin trete ich als Sprachrohr bzw. Kommunikator der Gruppe auf.
Die Teammitglieder erwarten, ...
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8. In den von mir geleiteten Sitzungen kommen auch stille Teammitglieder zu Wort.
Ich achte darauf, ...
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9. Interne Konflikte werden nicht nach außen getragen.
Es ist mir wichtig, ...
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10. Die Teammitglieder sollen kreative Ideen einbringen und Visionen entwickeln.
Ich ermuntere die Teammitglieder dazu, ...
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11. Die Gruppe soll zu einem Team zusammenwachsen und die eigene Leistung kontinuierlich verbessern.
Ich bin darauf bedacht, ... ___________________________________
12. Bisher hat noch niemand offen einen Wechsel in ein anderes Team in Erwägung gezogen.
Ich halte es mir zugute,...
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