我觉得吧前几个也确实不是什么大事……摊主遇上手脚不勤快脑子不灵活的员工和员工遇上脾气不好性格不好的摊主,这都是有概率的,员工老板互看不爽下次不合作了就行,这都不是槽点……主要槽点是工资有没有合理兑现,收入是不是少了,有没有搜身……
有没有合理兑现,这个我倾向楼主应该付全工资,而且是及时兑现为好,毕竟你没有提前说明,员工娇气,笨,懒会扣工资……你因为心情不好,就没按时给这错在你……不仅要认错,还要道歉……
钱少没少我的看法是,你先确认了少钱再说……只用数据来看这不靠谱,怀疑少钱,只是第一步怀疑,这个和直接怀疑妹纸拿了有本质区别。就像自家孩子不见了先想办法找找,说不定是自己出去玩了,如果上来就怀疑邻居谋杀,确实步骤跳太多了。就算立案也要犯罪切实发生额,最起码要确实钱少了再说。这少没少如果没办法合理对账,只能说明你是个不太合格的商人,这根本没考虑全。
最后一点搜身,谁说出搜身谁犯法,如果不是楼主说的,而只是同意了,那楼主是被牵着走了,但也算从犯……于是问题是,到底是谁先提议的呢?有证据吗?并没有,最终事实就是确实搜了,那基本条件就是楼主也确实同意搜了,这一同意,理就站不太住了,无论如何你对搜身是肯定的态度才促成了这件事的发生……其实我感觉楼主需要理智,不要被情绪左右,你开始的时候不也说搜身犯法吗?
还有我觉得……楼主不要把老板这个东东看的太大,老板也会受气也会忙也会累,也就是个普通人。一个大学生,一个萝娘,攒攒钱租个摊,进点货,也是能做摊主。如果总想着我是老板我生气了就能扣工资,我生气了就可以没理直,我生气了就可以随便怼,现实中那是走不远的,还是要讲道理,随便发脾气,你以为你是李泽言吗?

