回复：女生真的是要退出职场了吗？事业 家庭要何去何从

换位想一下，招聘单位也很为难，研究生出来就到适婚年龄了，关键现在还允许二胎，万一招个女的进来没两个月就要结婚，接着马上怀孕了，怀孕期间也不能正常工作，然后接着产假，休完产假没两月万一又怀了，然后又不能正常工作，接着又休产假，你让用人单位怎么办？有劳动法在，也只能忍，用人单位也很绝望啊！

哦，对了，这可能还不是全部 ，生完两胎休完产假以后，人家可能就来辞职了，我姐她们单位就有个女的这样演完了全部剧情，你说人单位得多绝望啊

贴吧画风似乎不太一样。微博上我见的女人最低都是白领，月薪三万起步，个个都是丝毫不把男人放在眼里的职场精英啊

那女人应该如何自处？生育工具还是应该追求自己的事业呢？

就是想在这里吐槽一下 生活中能怎么吐槽 还不是日子得照过

楼主所说的问题，主要应该是企业的用人成本和风险问题！

那你是不知道关山口某辣鸡985的某辣鸡实验室研究生导师直接说我们实验室不招女生吧

性别歧视是存在的，但是也并不是绝对只歧视女性的，比如银行在学校招的人，男生又有几个，这是不是也是歧视男性？由于体力脑力和国家相关政策，一些公司对于男性的优先度是高于女性的。优秀的女性依然能找到优秀的工作，稍微差一点才需要和男生竞争，我的一个女同学，辅修的会计，在银行实习半年，班级第二，放弃了保研，十月份的时候问她工作，签的前几的地产财务岗，工资是一万多，具体没问，和她一起录的只有两个本科生，其他全是研究生。其实会计专业的本科男，拿到这个水平也不是很多。就业时歧视确实是存在的，这个歧视在男女产假一样长之前是很难消除的，而现在能做只有让自己更优秀。