楼主洗地板洗的太不专业。
企业也好，电台也好，剧组也好，你说分工，那是你们自己内部的事情，这个专业术语叫组织内部架构，岗位设置和岗位说明书会把工作任务责任义务都界定的非常明确，这在组织内部钉是钉铆是铆，没有任何人会混淆你所谓的导演和艺人统筹的概念，但这仅限于内部。
当这个内部的不同部门的不同人员在跟外部团体、人员进行沟通、协议和合作的时候，不好意思，外部人员不会也不用必须了解你的工作岗位、工作职责、你的上下级关系、你的级别……大家在意的是你的工作内容跟外部人员有何等关系，这个时候组织内部人员就代表了这个组织！
简单的讲，当一个保险人员跟别人谈保险，买保险的人不会把业务员查个底掉，而只会去考察你所代表的保险公司是否靠谱；又或者你去工商银行存款，你只是会确定你去的工商银行，你并不会去调查给你办理存款的这个业务员手脚是否干净，生活作风是否正常，办事是否靠谱！这是一个最正常不过的状态，只有极少数情况下，才会有外部人员来打听内部人员的业务好坏，比如说重点班代课老师哪个更好……
因此楼主，你的洗地出发点不是一个正常状态的出发点，而是强词夺理，强加于人的出发点，即“袁立应该知道对方的底细”，仅这一点就让人觉得洗地洗的很不专业

什么是应该知道的事情？袁立接到那个人的邀请的时候，她应该知道的就是这个人代表的是演员的诞生这个节目组，而其他事情，并不是袁立应该知道的，比如今天她在演员的诞生里做什么工作，明天她又换成什么职位了！对不起，她不是演员的诞生里面的员工，也不是台领导，无需了解这些因果关系！而且最后，袁立是接受的节目组的邀请，参加的演员的诞生的节目，并不是接受这个某个人的邀请，参加某个人的节目，请搞清楚这种关系！节目组不签合同还有理了？私下承诺是不能签合同的理由？那你节目组就不要拍这期节目啊，又要拍又不给签合同，还不履行承诺，最后节目播出还要强行抹黑一把演员，还要做的多下作，多混账！这种事情也要洗白？