年薪高达50万 房企抢名校毕业生不亚于抢地

“现代社会和现代企业不仅要求我们在某个特定专业拥有深厚的造诣，还要求我们了解甚至通晓相关专业、相关领域的知识对于那些渴望成为栋梁之材的学生。”对于二十一世纪的人才要求，创新工场董事长兼CEO李开复曾如是说道。

的确，当下市场对人才的要求已经由传统的专才转向了跨领域、跨专业的综合性人才。而这一点，在房地产行业表现得尤为突出。《每日经济新闻》记者留意到，一年一度的2018年秋季校园招聘正在火热进行，各家房企挖空了心思，通过各种手段吸引优秀的“新鲜血液”加入。

为了进一步吸引学子关注，企业公开的薪水颇吸引眼球。例如碧桂园面向博士的“未来领袖”年薪40万元~50万元起、阳光城的“光之子”年薪14万元起（本科14万元、硕士20万元、博士25万元）；蓝光发展“鲲鹏生”本科1.5万元/月、研究生2万元/月……此外，还会开出安家费、车补、节日礼金等，有的房企甚至在宣讲现场即送出了苹果手机，揽才之情切切，难以掩饰。