看到隔壁有机械的老铁在谈就业，同为苦逼传统工科的我也本着实事求是的精神来说说自己在秋招中的的经验和感想。
先说一下身边同学的情况，考研的占多数，找工作的大部分签的在6K左右，实验的同学普遍会高一些，去年也有拿18万年薪的大神
先放结论:：
1.秋招是完完全全的依据二八法则
20%的人拿走了80%的OFFER，20%的好企业有80%的学生去参与竞争。竞争很惨烈，这个惨烈不仅是对学生说的，对企业来说也是一样，可能OFFER发了100个结果80个最后都拒了，又得重新招人，而真正想去的学生又因为面试被其他更优秀这批人给淘汰而拿不到OFFER
举个例子吧，认识某位拿了华为文秘OFFER并且已经签约的同学不停的面其他知名企业，问其原因“锻炼一下自己”，还有很多很多优秀的同学拿了各大企业的OFFER做保底（这里无耻的说一句，自己也是这样的）所以说呢，学生固然要学会给自己做定位，但是企业在发OFFER的时候也要掂量掂量自己是不是配得上一些特别优秀的人才
2.大学的地位位置很重要
哪怕是在移动互联网及其发达的当下，距离与区位依旧是不可跨越的鸿沟，见过很多从其他城市来武汉参加校招的同学(有附近三四线小城市的，也有家里是武汉但人在外地读书的，也有华中地区其他各大知名高校的)。
很庆幸自己选择了武汉这座宣讲会及招聘会数量全国第一的城市，只可惜学校有一点（？可能是两点吧）偏，每次出去面试路上最少耗费2小时，来回就是起码4小时以上，真的是特别的疲惫。这里不得不说的一点是，“纺大真的是个坑”。
真的是字面意思，每次离开纺大，骑车带女票爬坡到校门口都是一天中最艰难的时刻，然而晚上回到纺大的时候骑下坡路却是舒服的不行（每次在说这句话的时候都感觉自己是个哲学家）
在秋招这个节点上，说时间就是金钱一点也没有错，每个人的时间都是固定的，你在路上比别人多耗费1-2个小时，就意味着人家可以利用这段时间跑更多的宣讲，投更多的网申，做更充足的准备，然而疲于奔命的你能应付掉手上的面试已经很不容易，哪还有多的时间网申这面试那的，这是如何都弥补不回来的，不过在光谷附近租个青年旅社也是一种解决办法。
3.专业和个人的基本素养很重要，在找工作的时候其重要性可能会超过你的学校以及学历
今年虽说是招聘小年，但是各家互联网公司和一二线地产公司开出的待遇依旧是吓死人，计算机的学生们要价也是满天飞，给人一种搞IT的底线就是10K的感觉， 然而现实却是，除开IT金融等热门专业，PS:一般还得是不错的学校（其实金融这两年就业也不太好，有兴趣的话可以看看2017某交经管院硕士的就业报告），占据95%以上人数的一般院校的其他专业似乎并没有那么舒服
说几个真实遇到的案例：我见过重庆某985的和某海归院校的食品学硕士，并且在交谈中感觉他们本人也十分优秀，但是到现在却是0OFFER（当然，这跟本人的目标也存在一定的关系）；南京某理工的材料学硕士，得知其同学普遍拿在10K以下，并且还是三班倒的工艺岗；武汉某985的金融学硕士，面一些三流地产以及不知名互联网公司都是群面直接GG，原因也很简单，不善言辞。
4.求职是一门学门，存在很高的技巧性
任何一个学生，上至清北，下至民办，在求职前最重要的就是对自己做定位，就跟做产品一样，先做好产品的定位人群，解决的需求特性；这个定位可以是行业，职业，爱好，但是最重要的还是对自身现有实力的定位（比如综合素质，专业能力，院校水平），这里给出一个简单公式：OFFER=90%的实力±10%的运气
也就是说如果你是90分的实力，那么你投递的公司和岗位的要求就应该是80-100分这个区间段，太低了，食之无味，弃之可惜，强行被逼签了自己最后也会心有不甘，太高了，根本攀不到，最后只会越找越丧气，对自己失去信心
说完了定位，再来说说怎么找工作，我这里的建议针对的是不知道自己兴趣点所在，实力也不算特别强的广大苦难群众来说的：
1.海投：网站就用应届生求职网，找准自己心仪的城市，招聘自己专业的公司，使劲投吧，网申前先做好一些常见问题以及个人信息的准备，放在WORD里面，申的时候Ctrl C+Ctrl V就OK了
这里重点说一句：真心想找工作的话八月份就可以开始网申了，因为很有不少优质企业会在九月初九结束网申
2.跑宣讲，投的差不多了，看看海投网上的宣讲会信息，有没有现场接受简历现场笔面试的，有的话如果公司还不错就赶紧跑吧，动起来，OFFER是自己跑出来的，它不会自己跑到你的面前，笔者大三的时候为了某外企实习的面试从武汉跑到上海最偏的大嘉定国（公交车再开几站就是太仓）的时候都没觉得有啥累的，相信任何一个成年人肯定都会熟练的乘坐各类交通工具（特别是现在有了共享单车之后，再也不怕在某些特别大的学校里走个半死了），利用手机地图，找到对应的地点。
这里还是重点说一句：去跑宣讲前一定搞清楚宣讲结束是否直接笔面试，或者是否只能现场接受简历，如果只是单纯的企宣类的宣讲完全没必要去，浪费时间浪费精力，除非你对这家公司情有独钟
3.实习转正：如果大三就能去一家不错的企业实习的话建议了解一下公司内部是否有实习转正的机制，大部分企业（特别是大外企）据我所知都很喜欢让实习生转正，因为这些大企业规模和人员普遍比较稳定，一年也招不了几个应届生，做校招有点浪费又需要新鲜血液，所以倾向于让内部表现好的实习生转正，当然，很多时候还是一个萝卜一个坑，走了一个正式员工，多出来一个HC，才有你转正的机会。
这里提供一个真实的的案例，暑假时候我是作为SALES INTERN在DHL实习的，当时的话DHL对实习生招聘要去也是十分严格，并且主管明确的告知我是有转正机会的，不过考虑到工作地点的问题我在秋招前还是选择了离职，同批进入的实习生最后只有一个人留下来了，上个月他转正了，DHL的待遇的话我就不多赘述了，基本就是业内最高，大家可以自行了解一下，出差的话都是标配喜来登，培训机制也十分完善，同事都很友善，怀念当时中午一起三国杀，下班和大BOSS以及同事们一起打球的日子。
小tips:找实习推荐实习僧和大街网，应届生求职网在每年的寒暑假前夕也会有大公司的假期实习以及夏令营计划，表现好是可以直接拿RETURN OFFER，所以牛人总是先人一步，秋招还没开始，OFFER都已经拿好了。
关于面试笔试的技巧这里就不多阐述了，真的想学的话网上到处都是资料，我也就不在这里乌鸦坐飞机了
只说一句：多参加面试，多总结经验；纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
最后记录一下自己的秋招之旅
参加面试的企业：
海康威视（SALES岗，群面表现很不错，也深深的感受到了关山口的男生确实是蛮聪明的，终面被施耐德的老同事给挂了，目测可能是我拒绝继续呆武汉？）
美团点评（面的运营岗，这次遇到队友清一色的都是珞珈山的，群面GG，题目是怎么站稳外卖平台第一，我想说你们补贴大大的给我保证你们第一，后来从朋友那里得知美团今年待遇开的特别高，悔不当初）
江苏银行深圳分行（奔着待遇去的，初面GG，还记得面试的老哥看到我学校时候眉头一紧的样子，不停的问我纺大是几本啊？）
碧桂园（群面之前跟女朋友吵架，全程一言不发，果断GG，碧桂园今年来面试的硕士特别多，竞争也确实激烈）
吉利汽车（面完碧桂园之后和女票又合好了，开开心心去面吉利，不得不说理工马房山那个坡真的也是很让人绝望，虽然最后没去，但是还是很感谢吉利给了我第一次，也希望这批GM1000的小伙伴能够成为领域内的翘楚）
乐贝电商（细分领域很强的出口电商公司，但是低调的吓死人，网上几乎没啥信息可查，笔试难度比较高，业务人员面试很用心，面了近2个小时吧，待遇也还不错，然而HR部门发OFFER的时候地址和职位各种改，不知道为什么会这样，感觉不到诚意，而且不同学校待遇差距较大，最后拒了）
汤成倍健（投的销售结果让我去面的营养讲师，瞬间就想到了那种花言巧语欺骗老年的伪“专家”，但是听人说待遇福利都很好，内部氛围也比较轻松，而且保健品内购价3折优惠，缺点是营养讲师出差会比较多，初面打辩论，没想到第一次参加辩论赛就把对方辩友打的都策反了，二面因为个人原因就没参加了，听说是即兴演讲，而且还要临场讲一个笑话来着，面试地点在武大医学部，不得不说武大医学部真的怕怕的），
基恩士（面了这么多企业目前见过最豪的企业，发展势头很猛，企业的运作方式也很特别，只有SALES和R＆D，宣讲会言简意赅，听得很舒服，结束就一面并且马上出结果；二面三面直接包了某五星级酒店一层楼，而且包了整整五天时间，面试时候也是井然有序，并且就算面试没过也会记录每一个人的特点以及未通过的原因，日企的细致，给人感觉也是比较务实的企业，一路过关斩将挺顺利的，最后签了）
厦门国贸集团（非典型国企，灵活性很强，发展势头很猛，刚刚进入500强，群面依旧CARRY全场，巧的是又遇到碧桂园一起群面的老姐的，不得不感慨这个世界真小啊，二面瞎几把吹逼，然后GG了）
微宏动力（老家的企业，发展的挺不错的，技术貌似挺强的，面试官也是清一色的博士，跑去地大支持了一下，推荐给学材料和化学的同学们，简单的和HR聊了聊，HR表示你想要的薪资咱给不了）
差不多就是这些，剩下一大堆面试邀约没去的企业就不写了，笔试的话其实都是大同小异，数字逻辑，图形，阅读理解，性格测试，做多了你会发现怎么特么做来做去就是这几道破题，没办法，企业也都很懒，这些题目基本都是外包给几家类似的公司的
利益相关：电院大四老菜皮
先说一下身边同学的情况，考研的占多数，找工作的大部分签的在6K左右，实验的同学普遍会高一些，去年也有拿18万年薪的大神
先放结论:：
1.秋招是完完全全的依据二八法则
20%的人拿走了80%的OFFER，20%的好企业有80%的学生去参与竞争。竞争很惨烈，这个惨烈不仅是对学生说的，对企业来说也是一样，可能OFFER发了100个结果80个最后都拒了，又得重新招人，而真正想去的学生又因为面试被其他更优秀这批人给淘汰而拿不到OFFER
举个例子吧，认识某位拿了华为文秘OFFER并且已经签约的同学不停的面其他知名企业，问其原因“锻炼一下自己”，还有很多很多优秀的同学拿了各大企业的OFFER做保底（这里无耻的说一句，自己也是这样的）所以说呢，学生固然要学会给自己做定位，但是企业在发OFFER的时候也要掂量掂量自己是不是配得上一些特别优秀的人才
2.大学的地位位置很重要
哪怕是在移动互联网及其发达的当下，距离与区位依旧是不可跨越的鸿沟，见过很多从其他城市来武汉参加校招的同学(有附近三四线小城市的，也有家里是武汉但人在外地读书的，也有华中地区其他各大知名高校的)。
很庆幸自己选择了武汉这座宣讲会及招聘会数量全国第一的城市，只可惜学校有一点（？可能是两点吧）偏，每次出去面试路上最少耗费2小时，来回就是起码4小时以上，真的是特别的疲惫。这里不得不说的一点是，“纺大真的是个坑”。
真的是字面意思，每次离开纺大，骑车带女票爬坡到校门口都是一天中最艰难的时刻，然而晚上回到纺大的时候骑下坡路却是舒服的不行（每次在说这句话的时候都感觉自己是个哲学家）
在秋招这个节点上，说时间就是金钱一点也没有错，每个人的时间都是固定的，你在路上比别人多耗费1-2个小时，就意味着人家可以利用这段时间跑更多的宣讲，投更多的网申，做更充足的准备，然而疲于奔命的你能应付掉手上的面试已经很不容易，哪还有多的时间网申这面试那的，这是如何都弥补不回来的，不过在光谷附近租个青年旅社也是一种解决办法。
3.专业和个人的基本素养很重要，在找工作的时候其重要性可能会超过你的学校以及学历
今年虽说是招聘小年，但是各家互联网公司和一二线地产公司开出的待遇依旧是吓死人，计算机的学生们要价也是满天飞，给人一种搞IT的底线就是10K的感觉， 然而现实却是，除开IT金融等热门专业，PS:一般还得是不错的学校（其实金融这两年就业也不太好，有兴趣的话可以看看2017某交经管院硕士的就业报告），占据95%以上人数的一般院校的其他专业似乎并没有那么舒服
说几个真实遇到的案例：我见过重庆某985的和某海归院校的食品学硕士，并且在交谈中感觉他们本人也十分优秀，但是到现在却是0OFFER（当然，这跟本人的目标也存在一定的关系）；南京某理工的材料学硕士，得知其同学普遍拿在10K以下，并且还是三班倒的工艺岗；武汉某985的金融学硕士，面一些三流地产以及不知名互联网公司都是群面直接GG，原因也很简单，不善言辞。
4.求职是一门学门，存在很高的技巧性
任何一个学生，上至清北，下至民办，在求职前最重要的就是对自己做定位，就跟做产品一样，先做好产品的定位人群，解决的需求特性；这个定位可以是行业，职业，爱好，但是最重要的还是对自身现有实力的定位（比如综合素质，专业能力，院校水平），这里给出一个简单公式：OFFER=90%的实力±10%的运气
也就是说如果你是90分的实力，那么你投递的公司和岗位的要求就应该是80-100分这个区间段，太低了，食之无味，弃之可惜，强行被逼签了自己最后也会心有不甘，太高了，根本攀不到，最后只会越找越丧气，对自己失去信心
说完了定位，再来说说怎么找工作，我这里的建议针对的是不知道自己兴趣点所在，实力也不算特别强的广大苦难群众来说的：
1.海投：网站就用应届生求职网，找准自己心仪的城市，招聘自己专业的公司，使劲投吧，网申前先做好一些常见问题以及个人信息的准备，放在WORD里面，申的时候Ctrl C+Ctrl V就OK了
这里重点说一句：真心想找工作的话八月份就可以开始网申了，因为很有不少优质企业会在九月初九结束网申
2.跑宣讲，投的差不多了，看看海投网上的宣讲会信息，有没有现场接受简历现场笔面试的，有的话如果公司还不错就赶紧跑吧，动起来，OFFER是自己跑出来的，它不会自己跑到你的面前，笔者大三的时候为了某外企实习的面试从武汉跑到上海最偏的大嘉定国（公交车再开几站就是太仓）的时候都没觉得有啥累的，相信任何一个成年人肯定都会熟练的乘坐各类交通工具（特别是现在有了共享单车之后，再也不怕在某些特别大的学校里走个半死了），利用手机地图，找到对应的地点。
这里还是重点说一句：去跑宣讲前一定搞清楚宣讲结束是否直接笔面试，或者是否只能现场接受简历，如果只是单纯的企宣类的宣讲完全没必要去，浪费时间浪费精力，除非你对这家公司情有独钟
3.实习转正：如果大三就能去一家不错的企业实习的话建议了解一下公司内部是否有实习转正的机制，大部分企业（特别是大外企）据我所知都很喜欢让实习生转正，因为这些大企业规模和人员普遍比较稳定，一年也招不了几个应届生，做校招有点浪费又需要新鲜血液，所以倾向于让内部表现好的实习生转正，当然，很多时候还是一个萝卜一个坑，走了一个正式员工，多出来一个HC，才有你转正的机会。
这里提供一个真实的的案例，暑假时候我是作为SALES INTERN在DHL实习的，当时的话DHL对实习生招聘要去也是十分严格，并且主管明确的告知我是有转正机会的，不过考虑到工作地点的问题我在秋招前还是选择了离职，同批进入的实习生最后只有一个人留下来了，上个月他转正了，DHL的待遇的话我就不多赘述了，基本就是业内最高，大家可以自行了解一下，出差的话都是标配喜来登，培训机制也十分完善，同事都很友善，怀念当时中午一起三国杀，下班和大BOSS以及同事们一起打球的日子。
小tips:找实习推荐实习僧和大街网，应届生求职网在每年的寒暑假前夕也会有大公司的假期实习以及夏令营计划，表现好是可以直接拿RETURN OFFER，所以牛人总是先人一步，秋招还没开始，OFFER都已经拿好了。
关于面试笔试的技巧这里就不多阐述了，真的想学的话网上到处都是资料，我也就不在这里乌鸦坐飞机了
只说一句：多参加面试，多总结经验；纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
最后记录一下自己的秋招之旅
参加面试的企业：
海康威视（SALES岗，群面表现很不错，也深深的感受到了关山口的男生确实是蛮聪明的，终面被施耐德的老同事给挂了，目测可能是我拒绝继续呆武汉？）
美团点评（面的运营岗，这次遇到队友清一色的都是珞珈山的，群面GG，题目是怎么站稳外卖平台第一，我想说你们补贴大大的给我保证你们第一，后来从朋友那里得知美团今年待遇开的特别高，悔不当初）
江苏银行深圳分行（奔着待遇去的，初面GG，还记得面试的老哥看到我学校时候眉头一紧的样子，不停的问我纺大是几本啊？）
碧桂园（群面之前跟女朋友吵架，全程一言不发，果断GG，碧桂园今年来面试的硕士特别多，竞争也确实激烈）
吉利汽车（面完碧桂园之后和女票又合好了，开开心心去面吉利，不得不说理工马房山那个坡真的也是很让人绝望，虽然最后没去，但是还是很感谢吉利给了我第一次，也希望这批GM1000的小伙伴能够成为领域内的翘楚）
乐贝电商（细分领域很强的出口电商公司，但是低调的吓死人，网上几乎没啥信息可查，笔试难度比较高，业务人员面试很用心，面了近2个小时吧，待遇也还不错，然而HR部门发OFFER的时候地址和职位各种改，不知道为什么会这样，感觉不到诚意，而且不同学校待遇差距较大，最后拒了）
汤成倍健（投的销售结果让我去面的营养讲师，瞬间就想到了那种花言巧语欺骗老年的伪“专家”，但是听人说待遇福利都很好，内部氛围也比较轻松，而且保健品内购价3折优惠，缺点是营养讲师出差会比较多，初面打辩论，没想到第一次参加辩论赛就把对方辩友打的都策反了，二面因为个人原因就没参加了，听说是即兴演讲，而且还要临场讲一个笑话来着，面试地点在武大医学部，不得不说武大医学部真的怕怕的），
基恩士（面了这么多企业目前见过最豪的企业，发展势头很猛，企业的运作方式也很特别，只有SALES和R＆D，宣讲会言简意赅，听得很舒服，结束就一面并且马上出结果；二面三面直接包了某五星级酒店一层楼，而且包了整整五天时间，面试时候也是井然有序，并且就算面试没过也会记录每一个人的特点以及未通过的原因，日企的细致，给人感觉也是比较务实的企业，一路过关斩将挺顺利的，最后签了）
厦门国贸集团（非典型国企，灵活性很强，发展势头很猛，刚刚进入500强，群面依旧CARRY全场，巧的是又遇到碧桂园一起群面的老姐的，不得不感慨这个世界真小啊，二面瞎几把吹逼，然后GG了）
微宏动力（老家的企业，发展的挺不错的，技术貌似挺强的，面试官也是清一色的博士，跑去地大支持了一下，推荐给学材料和化学的同学们，简单的和HR聊了聊，HR表示你想要的薪资咱给不了）
差不多就是这些，剩下一大堆面试邀约没去的企业就不写了，笔试的话其实都是大同小异，数字逻辑，图形，阅读理解，性格测试，做多了你会发现怎么特么做来做去就是这几道破题，没办法，企业也都很懒，这些题目基本都是外包给几家类似的公司的
利益相关：电院大四老菜皮
，10k，也是大神了
？
打怪
