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大学生就业难的关键问题是什么?

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  很多大学生都抱怨,现在就业形势太糟糕,找一份工作简直比登天还难。乍一听,觉得很是在理。确实,受到金融危机的影响,很多企业都在裁员,要找一份工作非常艰难。前几天看新闻,某地一个女大学生竟然向招聘人员下跪,以求一份工作。可以想象,就业是多么之难。
可是,难也有难的原因。找到了难的原因所在,并对症下药,难也可以转换成不难。为什么难呢?不是环境艰难,而是个人的能力难以适应社会的工作。要说社会没有人才需求,那是非常荒谬的说法。就拿现在的金融市场来说,金融专业的人都认为找工作很难,没有什么工作机会。可是,前不久,破产的雷曼却招聘了一批金融人才处理破产资产。难道,这不是工作机会吗?不过,这样的工作机会是给真正的人才准备的。
对于大学生来说,就业难的关键问题是什么呢?是缺乏实践经验,没有实用技能。所以,大学生就业就难。要想不难,那就必须解决这个关键问题。经验是靠慢慢积累的,自然不可一蹴而就。但是,大学生有很多时间去学习各种实用技能。很多大学生在学校里面认为无所事事,临到毕业就埋怨社会就业压力大,其实这都是咎由自取。



1楼2009-02-25 18:40回复
    从现在的情况看,一方面是找工作难,一方面是企业不停的在招人。我朋友的公司在金融危机时期,一直在招人,但只招一些管理软件应用方面的人才,如实施顾问。因为,朋友想通过技术来控制成本。本来是想挖别的公司的ERP人才,但最后没有弄成。于是就在招聘会上设了个展台想试试,招聘会上人山人海,来应聘职位的人也很多,但是没有一个是有过ERP应用经验的。无奈之下,就在招聘会上到处转转,突然看到了用友的一个展位,是用友的直属教育机构用友管理软件学院在为ERP应用顾问做蓄水池,计划为行业培养一批中高端应用人才,以满足行业对这样的人的缺口。朋友说,他当时就大喜,觉得这培养出来的人不就是给他公司准备的嘛。于是就赶紧留下了联系方式,预定了两个学员名额,希望他们学成之后能去他公司,给他把信息化抓起来。
      


    2楼2009-02-25 18:41
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      2026-04-17 03:48:26
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      如果不想让自己毕业时找不到好工作,那在学校时就应该努力。前不久,我参加用友学院“管理软件应用顾问”宣讲会时,发现很多今年毕业的大学生都来听讲。和他们交谈时,才知道他们准备参加用友学院的“管理软件应用顾问”全日制班。


      3楼2009-02-25 18:46
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        他们告诉我,之所以就业难是自身能力存在短板。取长补短,就业就会轻松很多。


        4楼2009-02-25 18:47
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          从目前的情况看来,企业采用ERP已经成为大势所趋。


          5楼2009-02-25 18:48
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            用友软件时,就鼓励用友继续努力,最近在电视里也经常看到某某企业采用了ERP系统加强管理,减少成本之类的新闻。而用友作为亚洲最大的管理软件厂商,已经被中国绝大多数企业采用,不管到哪个公司,都可以发挥作用。再者,师资力量和教学水平可以得到保证,实践和就业都不是问题。所以,学习ERP应用就业不会有问题。
            我非常欣慰能够看到这么多大学生,并且他们能够很理智的认清自我、能够认清当前的形势、能够及时查漏补缺,这就非常难能可贵。我相信,经过培训之后,他们的就业台阶会更上一层楼。
            事实上,工作并不难找。对于大学生来说,年轻和激情是最大的财富。拥有这样的财富,如果好好的加深自身能力的培养,找一份好工作也不会难。主要是认识自己的短板,摆正好心态,对社会充满信心,肯为之付出汗水。没有付出,那肯定是难谈收获的。所以,不要再认为找工作是一件多么难的事了。只要你有能力,找工作一点也不会难。
              


            7楼2009-02-25 19:15
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