上海女白领为躲避裁员风险提前怀孕。
目前《劳动合同法》确实有相关规定，妇女在怀孕、生育和哺乳期间，用人单位不得违反规定解除劳动合同。怀孕是女性自保职位的一个方式，但并不是所有职场女性怀孕都可以保住饭碗，一旦公司因为效益不好倒闭，怀孕妇女依然会被辞退。
　　对于职场女性的突击怀孕，许多上班族表示了忧虑。一位已经做妈妈的职场女性告诉记者，如果在双方心理、生理都没有准备好的状态下匆忙要孩子，那么对孩子的成长将会非常不利。如果突击怀孕的女员工在生完孩子上班后再被裁员，养活孩子将是一件非常困难的事情。